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001给足地位
在猫叔的全职团队里，所有人都是首席增长官，而且是股东，享有分红。
002每日复盘
勤复盘，清晰了解自己和战友每天都做了什么，不容易混日子。
003每月述职
团队成员每个月都要做深度复盘，每个月都要提交述职报告。
004荣誉奖励
运营团队及全职团队都会设置荣誉奖项和奖金，劳有所得。
005收费培训
全职团队成员可以自愿参加猫叔培训，依然收费，花钱才能更加用心学习，学习效果会更好。
006父母福利
猫叔会给全职团队成员父母发养老金。
007感悟
带团队需要恩威并施，不仅要知道成员每天都在干什么，也会适当给予工作付出的肯定，最实在的就是金钱补贴。
