打工人不仅需要拥有灵活应变及沟通技巧等基本素质,并须时刻保持积极乐观态度。
没有哪个行业是简单轻松可做到成功的,“认识本质”是必须牢记于心,我们需要切入行业核心,并耕耘细节才能抵达胜利的彼岸。
楠楠向来做事很认真,不论是自己做事业还是替人打工,她都要尽力把事情做好,尤其是教育机构,一个老师的责任心至关重要,它决定孩子的学业成绩,往大了讲,老师的引领将影响到孩子前进的方向。
楠楠深知责任重大,不敢懈怠。她认真备课,认真上好每一节课。曾经是标兵的她,很快脱颖而出,这是楠楠没想到的。学生喜欢,老板就可以招来更多的学生,楠楠就可以为老板创造更多的利润,老板的笑容就更加灿烂了。
早会和周会,老板总没忘了表扬一下楠楠,引得年轻的老师们要听楠楠的课。
楠楠的课是风趣的,她有很多办法让孩子们专注听课,也有很多方法吸引孩子们的兴趣,当然她特别严厉,课堂上只要有人一开小差,她会马上点到孩子的名,让他(她)起来回答问题。四十五分钟牢牢抓住孩子们的注意力,这是她从前就练好的本事。
楠楠每课必有课后作业,而且必须检查,不做可以原谅一次,下次再犯必会双倍惩罚。当孩子们领教了楠老师的严厉后,再也没有不做作业的孩子。
进步了要表扬,退步了要批评。
表扬要点名道姓,批评要暗示然后和家长沟通。
孩子们也需要成就感,给足成就感的孩子的学习积极性提高了,成绩自然就上去了。
一个月后,老板说:“楠老师在一个月内让孩子们喜欢上了她的课,并且是偶像级的。
老板给她定了一级,但是待遇很有限,是有限里最高级别的。
第一个月,楠楠拿了两千五百六十元,刚来,楠楠觉得还可以,毕竟刚来,她有耐心,等待老板提高待遇,当然要先给老板创造更多的效益才行,楠楠深知一荣俱荣的道理。
她找到老板,说:“老板,我要怎样做才能拿到五千块钱一个月的工资?”
老板说:“可以啊!招生,拿提成,多上课。”
楠楠一听马上行动,她开始招生。她针对现有学生的情况,把学生分成上、中、下三等,她给成绩中上的孩子家长打电话,她打了十个,结果她招了三个,给孩子加课。
她想让优秀的孩子更优秀,考个好的中学。她还和班里最调皮的孩子的家长打电话,一对一地上。
楠楠忙碌起来,那一个月,她加班加点,还被外派到附近的学校代课,有老师请了一周的婚假,于是她白天黑夜连轴转。
效果是显著的,一周的课上的很顺利,校长竟然要楠楠留校继续上,但是楠楠没有留下来,她觉得那样太累了。
开工资了。结果大大出乎楠楠的意料,她领了两千四百八十元,离楠楠的目标太远。