一、内容规划
1、职业发展三阶段
2、如何实现找到工作的目标?
3、职场新人迅速成长的秘密
二、逐字稿
1:开场
亲爱的同学们,亲爱的朋友们,大家下午好,非常非常高兴能够见到大家。我是视界窗教育的孙浩,在教育培训领域工作近10年,擅长职业成长、目标管理和英语教学。今天我们一起来探讨的话题是“职业成长的底层套路”,共有三个方面。第一、职业成长的三个阶段;第二、如何实现找工作的目标?第三、职场新人快速成长的秘密。相信通过今天的探讨,大家将会在职业发展、找工作的思路、新人成长三个方面有突破性地认知变化。
同学们,我想问你们一个问题:为什么我们要参加今天下午的活动?(简单互动)
同学们,今天下午的活动呢?就是一种学习交流。任何一种学习交流活动,都要达到2个目的,要么改变你的认知,要么改变你的行为。如果我今天说到哪些能改变你认知的话,我们的目地就达到了,此时请你们为我鼓一下掌,你们的掌声越热烈,就代表着你们对这句话的认可度越高。
2:案例引出黄金思维圈
要有故事:
上个月,2月24日,我出差从焦作做城际快铁回郑州,邻座是一个河南理工大学大三的学生。慢慢地我们就聊起了他的职业成长。他说他下一步要考研。我问他,你的目标是什么?他说找到一份稳定的工作或者去创业。我问他,你要如何实现你的目标?他说,考研,现在很多公司在应聘时,都对学历有很高的要求。我继续问他,为什么你觉得考研就可以帮助你找到一份工作?他支支吾吾回答不上来,说因为他的女朋友,她的父母都支持他考研。我说,考研不是目的,只是一种手段,是帮助你找到工作的一种手段,如果将来你不从事科研或者进入大专院校,考研本身意义不大。而且研究生结束之后还要工作,这个研究生读完之后对你找工作的加成有多大呢?为什么不直接去工作呢?其实不是你的家人支持你考研,而是你自己想考研。考研是一种逃避现实的借口,可以让你再获得2到3年的安稳。上学多美啊!
如果这个故事中有让你们感到认同的话,请你给我鼓掌。如果你超级认同,请你们给我热烈的鼓掌。后来到了郑州东站下车之后,我看见他远远的躲着我,他一定感受到了一种深深的挫败感。我为他感到庆幸,他因为碰到我而有机会去改变自己的认知。深深的成就感来源于深深的挫败感。
故事讲完了,我的问题来了。
我在跟这个同学交流时,我问问题的套路是什么?
你的目标是什么?你要如何达到这个目标?你为什么觉得这样做就可以达到你的目标?
应用示例:
你的目标是什么?我的目标是找工作,你要如何达到这个目标,考研?你为什么觉得考研就可以达到你的目标?似乎不成立。
你的目标是什么?我的目标是减肥,你要如何达到这个目标?每天做俯卧撑六十个,你为什么觉得这样做就可以达到你的目标?似乎也不成立。不成立,就要不断地调整自己的假设,直到成立为止。
3:职业发展三阶段
我们每个人的职业的发展分为三个阶段,分别是工作期,职业期和事业期。工作的目的分别对应一碗饭,一份工和一个梦。
工作期:
在工作期,就是要少说多干使劲儿看,是执行者的思维模式,要形成工作血统。
1、只有个人的使用价值,被看重的是技能,而非才能或才华。
2、职业化技能:比如Word、PPT、EXCEL应用、邮件沟通的前缀或后缀。
3、用职业来弥补专业的缺失,用专心来弥补专业的缺失。
要讲故事:
一位清华毕业生刚入职华为,就给任正非写了一封10万字的信。内容是华为未来二十年的发展战略。任正非看了这封信之后,直接给人事部打电话,问到,这个人是不是有神经病?如果有神经病,请送往精神病院,如果没有神经病,请把它直接开除掉。
这就叫做“智小而谋大、力小而任重、德薄而位尊”。职业定位不清晰,在第一阶段操第三阶段的心。在这个阶段,就是要少说多做使劲儿看:
具体来讲:
就是要腿儿勤,嘴甜,腰软。
腿儿勤就是要多跑腿儿,及时回复,确认收到。
所谓嘴甜,人与人之间的关系往往是善必传善,恶会催生恶,热情会激发热情。经常问自己两个问题,你自己快乐吗?你让别人快乐吗?除了自己快乐不快乐之外,你激活周围人了吗?你让周边人热情满怀吗?让周围的人happy了吗?
所谓腰软,就是别把面子太当回事儿。弯下腰,埋头做事,是懂事;你做出成绩把面子买回来是成事儿。别把自己当成个人物!有一天你通过刷脸就把事办了,把钱挣了才是个人物,达不到这个水准,你就是个人手。人至低则无敌,你把自己当一坨屎才没人睬你。
在职业期
就是要把事儿做成,是管理者的思维模式。做主管,带团队。
在事业期
就是要实现梦想,是战略者的思维模式,要引领组织发展,实现组织目标。去创业或者做高管。
4:如何实现找工作的目标?
问题:你真的想找工作吗?
因为你永远无法叫醒一个装睡的人!你的意愿越强,找到工作的动力就越足。
目的是什么?
话术:为了什么而找工作?为了挣钱而找工作!为了提升技能而找工作!
目标是什么?
作为目标,就是眼睛里能看到的标准。你的月薪标准是多少?你要准备其他什么技能?
成果是什么?
话术:我得到什么?我得到了一份月薪x的工作。我的x技能得到了提升.
任务是什么?
话术:我要具体做什么?
[做出选择]
选择城市、行业、职业、公司
[条件匹配]
1)被这个公司录用需要我具备什么样的条件?
2)现在拥有什么样的条件?
3)我要怎么做才能具备条件?
[人事网书]
读万卷书、行万里路、高人指路、自己百度。
5:职场新人快速成长的秘密
成长导向
价值导向示例
1)输出文章是我积累个人势能的重要途径。
2)它可以帮助我进行高效输入。
3)它可以帮助我改变认知。
4)它可以帮助我建立知识间的联系。
5)它可以训练我的写作能力。
6)它可以快速传播我的认知,提升影响力。
7)它可以帮助我实现人生梦想之一(2019年出第一本书)。
8)它可以让我的人生更幸福。
积累导向:围绕核心目标;积累可重复利用的套路
优势导向:
澄清阶段:
积累阶段:
变现阶段:
6:一句话
7:结束