公司里有个等着先生，有人找他要一份资料，他回复：“等着”
领导要一组数据，他毫无意外地说：“等着。”
终于有一天领导忍无可忍，对其唾沫星子乱飞一顿，他深受打击，觉得领导冤枉他，愤而辞职，这回真的走得干脆。
几年后，他开了一家不大不小的公司，请我们这些同事吃饭，我们都到了，他却迟迟未到，回话依然是等着。领导骂道：“死性不改”。
恰好他此时进门，急急冲到餐桌前，自顾自倒了一杯水，大喘一口气，：“哎呀！我的妈呀！累死我了。”
小何说：“哥，你这是做什么去了。看把你累的。“
“能不累吗？我的客户欠了我一笔款，向他们索要，让我等着，这一等就是几个月，我只能跑他们公司去要，等了三天，站得我腿都麻了，竟然还要等。“
他说完一屁股坐在凳子上，看来真是累得够呛。
我们几个起哄，“原来让等着啊！”“那就好好等着呗！“”等着又不会死“”着什么急啊！等着有空了再说。“
他瞪着我们几个揶揄调侃他的人，面上竟有些红了，呐呐地说道：“这些话，你们怎么还记得。”
他哪里知道，领导自他走后，恶趣味收集等着先生的语录，将其编目，印发给大家，日日检查自己的言行：
是否事事等到最后一分钟再做？
是否抓小不抓大，重点不清，目标不明确？
是否将小事拖成大事，将不紧急的事拖成紧急的事？
是否事先订好完成期限？
领导恶趣味，底下的人怨声载道，本身就很忙，哪有时间去对照检查，可是领导要求每人必须每日检查反思。渐渐地，埋怨的声音竟然没有了，因为大家从反思中看到不一样的自己。
凡事预则立，小事有安排，大事有准备。
事情分出优先等级，紧急的事提前做，遇事变得从容淡定。
预留时间处理突发事件，不慌不乱从容淡定。
这时候那些埋怨的人终于明白，领导帮他们戒掉了拖延的顽疾，变身遇事积极主动，执行力超强的人，面对年初满屏制定的计划几乎都完成时充满喜悦感和幸福感。
当然个人执行力增长后，公司必然业绩增长，现在的工作效率是以前的三倍。
所以凡事等着的人活一辈子，不等着的人活三辈子。
