沟通
原创 吾行 吾惟 3天前
生活的自然简单越来越复杂，沟通逐渐成为一门学问了，看似是帮助人与人友好相处，实质是人性的下降，合格的人之间不会存在不友好的要素，君子之交淡如水。物质越是发展，生活越是需要更多的帮助，圣贤文化几千年就诠释了人和的重要意义，并给出了人与人交际的根基准则，不但没有得到传承，更是得不到认可，取而代之的是更多的学术名词，更多的心理学、关系学、管理学，沟通居然会成为学问。物有本末，事有终始，知所先后则近道矣，没有种下中华文化的种子，反而寻找外在的规则，以求人际关系友好，就是本末倒置，舍本求末了。沟通的主体就是自己，就是自己情绪对外境的反映，情绪的喜怒哀乐惊恐思的主宰是心灵，圣贤培育君子之道，需要真真正正学到心灵，实实在在的践行，没有种下圣贤文化的种子，就需要更多的外在功力，确保人际关系融洽，友好则是有难度的。
沟通学问仁者见仁智者见智，人所处的组织，按照情感划分就是两种，家庭环境与外部环境，外部环境是一切外在环境的总和，同学、同事、朋友、合作人、竞争者等，按照关系高低划分就是三种，上级与下级、平级，严格说平级是不存在的，人与人一定是存在不同的，位置相同而能力待遇、积极性等等都是不同的，按照关系远近，分为两种，就是熟悉人与陌生人。沟通是组织的产物，沟通本质根基是心灵高尚，这时不需要任何方式方法，都能够做到友好友爱；退而求其次，心灵健康的合格人，这时需要引领者的榜样，友好的氛围很容易形成；在退而求其次，素质偏低的人，则需要严格严厉的约束，需要各种各样的规则与技巧。组织中，这几种人几乎都是同时存在的，相处无外乎就是请示、发指令、协调、配合、指导、疏导等，还有主动与被动、热情与冷漠之分。组织的形成一定是一种缘分，一定有着不可替代的情感与利益的链接，组织目标、目的需要一致，需要沟通来实现，方法、过程、结果需要和而不同，一切都是变化，都是因人而异的。沟通就是一个简单的事情，就是喜怒哀乐之未发谓之中，就是保持一种中庸意识，保持情绪的平和，一切关系的结果无法是物质利益多少、好坏、高低的比较。沟通还是一个简单的事情，需要淡静心，需要称讥毁誉利衰苦乐而心不动，微笑的面对，谦虚的面对。百谷王之所以为百谷王，以其善下之，就会收获心情的愉悦，更会得到比竞争更为丰盈的物质利益，集众人之所私成己之公，夫唯不争，故天下莫能与之争，心的距离最远也是最近的，都是一念之差、一时之意。千变万化不离其中，心灵高尚是一切关系的根基，是人和的起点，说话是心灵的表象，3年学说话，一生学好好说话，成长一定不能忘记本源意义，沟通绝对不是技巧，不再强调沟通之时，就是友好和谐之时。
