心理学上有个词叫“峰终定律”，诺贝尔奖得主、心理学家丹尼尔卡尼曼，经过深入研究，发现对体验的记忆由两个因素决定：高峰时与结束时的感觉，也就是指人对体验的记忆是由高峰时与结束时的感觉产生的。

阅读一篇文章亦是如此，读者孜孜不倦地拜读你的文章，觉得文章开头和中间内容都十分不错，当TA满怀期待地欣赏结尾时，却味同嚼蜡，之前美好的感觉都一笔勾销了。这就好比，一个面容姣好，身穿连衣裙的美丽少女，脚上却穿着人字拖。

因此，写好文章的结尾同拟好标题、写好开头同样重要，值得我们反复练习、体悟。那么，究竟该如何写好文章的结尾呢？可以从以下3点来展开。

01 强化价值

我们都知道，要得到别人的强烈需要，只有当自身创造的价值足够大时，才能参与到更大的社会交换中去，并得到对方对等的回馈。

写文章也是为了创造价值，而在结尾处强化文章价值，可以增强读者的获得感、启发感、回报感，令读者愿意点赞、转发。

那么，该如何强化价值呢？有以下2点可供参考！

1、  再次强调文章价值

《比勤奋更能决定人生财富的，是复利思维》的结尾。

你始终要记得，追求复利的人生，更要看重生活质量，因为只有这样的人生，才能走得长远。

2、  梳理总结文章重点

《如何加倍提升你的赚钱能力？这是我见过最认真的答案》的结尾。

核心就是三句话：

1）   先把一个能力打造成自己的长板；

2）   让自己兴趣广泛；

3）   确定一个目标，并把多维能力组合起来。

最后，人生目标很重要，否则，你的兴趣广泛，最终也只会变成你的多才多艺……

02 制造话题

在社交媒体上，话题就是社交币，因此假如你的结尾能制造话题，就相当于为读者提供了社交币，这样就促进了你的文章在朋友圈的传播。

如何来做呢？有如下3个小建议。

1、  制造话题、引发讨论

制造话题，让这个话题成为社交工具，引发读者和朋友间的讨论，以促进传播。

《职场潜规则：领导永远不会错》的结尾。

总之，无论你处在职场的哪个层次，都要清楚一点，你所开展的一切工作如果得不到老板的支持，那就离打包走人不远了。老板的想法要坚决执行，如果老板的想法是错的，也要想办法把它变对。这才是作为一个员工应尽的本分。

2、  提出问题、制造参与

结尾抛出一个问题，引发读者互动、思考、回答，提高读者的参与感、转发欲。

《一位外企员工的离职忠告：离开平台，你什么也不是》的结尾。

当你在平台上游目骋怀，感慨天高任鸟飞，海阔凭鱼跃之时，也要当心被平台捆绑，最终落下个天高任鸟“摔”，海阔凭鱼“呛”。

所以你要时常问自己三个问题：假设你所处岗位没了，你能干什么？假设你所在公司没了，你能干什么？假设你所在行业没了，你还能干什么？

3、  强调观点，引发站队

转发分享是一种投票行为，即通过转发支持他认同、相信的观点、价值观等。

《你朋友很厉害，关你什么事》的结尾。

少用“我有个朋友很厉害”的句式，你没能耐、没谈资，才会扯自己认识的人有多牛。生活会告诉你：你的人生，只要靠自己。尽扯别人，是没用的。

03 制造共鸣

制造共鸣，引发读者的认同，是读者愿意转发的动力所在。

制造共鸣有如下2个小妙招可供借鉴。

1、  引用金句

金句通常能最大程度地激发大家的共鸣，调动读者的情绪，是转发分享的最大推动力之一。

《我月薪只有6000，但真正让我焦虑的根本不是月薪6000》的结尾。

时代不会为每个个体负责，企业也不会为每个个体负责，真正能对你负责的只有你自己，自强则万强。

2、  强化主题

提炼一句或几句话来点一下题，表达一下整篇文章的中心思想、核心立意好观点，也就是你写这篇文章最想表达什么。

《任何成长，都离不开痛苦而持久的自律》的结尾。

自律的人一生可以完成其他人几辈子都做不到的事情，他们的生活高效、轻松、时刻充满自信和掌控感。别人眼里的苦行僧，拥有的却是人生终极的自由。

写在最后：

从结构上来说，结尾是文章框架的重要组成部分，写文章不可虎头蛇尾。从传播价值上来说，好的结尾是促进读者主动分享的利器。

我们可以通过引用金句、强化主题来制造共鸣，共鸣是分享最大的推动力之一；可以通过再次强调文章价值、梳理文章重点的方式强化文章的价值感；可以通过强调观点、制造话题、提出问题的方式，为读者提供社交币。

写好文章的结尾不是一蹴而就的，但只要运用好上述技巧，并刻意练习这些技能，这样就能在写好文章的道路上走得更远、飞得更高！