人类文明在加速进步，但我们接受的观念仍然是：重要的社会进步必须要通过几代人的努力才嫩实现。敢于质疑问题成立的假设条件，才能获得解决问题的新思路。实现10亿美元富豪梦，洛克菲勒用了46年，比尔盖茨用了12年，而梅森只用了2年。在这个快速发展的时代，如何持续快速增长？这里总结了九大原则：
第一大原则：横向交易，突破瓶颈
*当梯子不好使了，他们直接换架新的，这才是他们成功如此之快的原因。
*“更快或更好”的关键，就在那个“或”字。
*会转型的企业，也就是能够换业务模式或产品的企业。
第二大原则：寻找导师，纽带联系
*拥有导师的企业家和没有导师的企业家相比，前者募集资金是后者的7倍，增长速度是后者的2.5倍。
*更快取得成功的那些人往往都是得到了曾是“过来人”的成功者的指点。
*要培养一种深入的、内生性的关系，建立能够引领我们人生旅程的师徒关系，而不仅仅注重实践操作。
第三大原则：快速反馈，挑战前提
*你胜利的次数越多，你就越有可能再次胜利。
*自己的成功率，会因为他人的每一次失败经历而大幅提升。
*自己成功归因于能力，别人成功归因于运气；
自己失败归因于运气，别人失败归因于能力。
*反馈的三个原则：
1）提供快速反馈；
2）使反馈对事不对人；
3）降低代价和压力。
*如果你放下所谓的面子，消极反馈往往更能促进你的成长。
第四大原则：利用平台，站在巨人之肩
*“为了努力而努力”是愚蠢的传统。
*为什么有抱负的演员前往洛杉矶，因为平台；
为什么崭露头角的时尚博主搬到纽约，因为平台；
为什么哈佛法学院的毕业生比其他学校的学生更容易找到工作，因为平台。
第五大原则：抓住浪潮，顺势而行
*有意识的寻找特征，可以弥补经验的不足。
*往往是那些我们认为理所当然的事，最终变成自己成功路上的拦路虎。
*3M的“15%时间”和谷歌“20%时间”，就是鼓励员工不断地探索各种浅在趋势的可能性。
*当市场和技术保持平稳发展时，先行者就能够享受到惯性和优势；但整个行业发生剧烈变化时，快速跟进者就会得益于先行者的开创性工作，而往往不受任何羁绊地捕捉更大的浪潮。
第六大原则：找到超级联系人，广结人脉
*“超联”的思路，就是直接切入具有广泛传播能力的中枢，然后通过他实现大规模联系。
*超联的意思，是去了解人们需要什么，然后一起讨论“我们怎样来做一些能够创造价值的事。”
*无论是方法还是手段，给予都是驾驭超级联系人、创造意外之喜得永恒智径。
第七大原则：创造动能，趁热造势
*利用热门话题，持续造势！
*让自己成为热门话题！
*成功就像一个闪电球，在你最意想不到的时候降临到你身上，而你要做的就是让这股势头一直保持下去。
第八大原则：大道至简，从优秀到卓越
*大道至简往往成为从优秀走向卓越的关键。
*颠覆性创新产品的主要特点时节约成本（时间或金钱），但每一种颠覆性产品成功背后的关键因素则是简化。
*像一飞冲天，成就一番事业，我们就要去芜存菁，大道至简。
*天才总会把毫无意义的选择从他们的工作中剔除出去。
第九大原则：向马斯克学习，坚守10倍思维
*把一件事情做到10倍好，往往比做到10%好还要容易些。
*10倍思维就迫使我们重新思考常规，换取成功的阶梯，与导师互动，利用浪潮、平台和超级联系人。
