今天是我参加1000天视频演讲+写作挑战的第406天，继续分享沟通这门艺术。
假设大学毕业20岁，退休时60岁，职业生涯有40年，在现在变化飞速的时代，这40年我们几乎不可能一直在一家公司工作，所以辞职几乎是我们每个人都会遇到的情况。
有人觉得，辞职就像恋爱分手，大多数情况都会闹的彼此不愉快，无论哪一方先提出，都有一方薄情寡义，一方恋恋不舍，皆大欢喜的情况几乎不会出现。
不论这比喻对不对，我认同的是职场和感情一样占据我们人生几乎1/3的时间，离职之前要做提前准备，长痛不如短痛，拖着对双方都不合适。
不管是职场中的人和事，都应该好好告别，让你和公司都心存感激，优雅离开，之后的发展有更广阔的空间。
我第一次离职，是离开毕业后工作了3年半公司，之后做社交电商，换了一个产品代理。和之前公司的同事、老板、客户保持联系，其中几个还成为我新产品的客户。
关键的一点，是自己心态的调整
曾经有几个做社交电商的朋友问我，感觉换产品、换平台不知道怎么开口，感觉有点背叛之前的产品。
辞职/换产品（下文用辞职代替），时感到难过是正常的，因为和这里一群人相处了一段时间，有领导的知遇之恩，和团队伙伴共同奋战的友情，见证了公司的发展和成长。
可是我们一定要清楚，辞职不是向敌军叛变，而是为了我们自己获得更好的发展，所以它和情侣分手不一样，不用感到愧疚。
未来很长，有缘，有机会，我们在某处相逢还是可以坐下来聊天喝咖啡。所以辞职换工作是一件非常正常的事情。
其次，在写辞职信的时候，要注意三点：
不管是离职，还是做社交电商换产品，最好都和上家公司、代理产品的上级沟通，做一个做事有交代、靠谱的人。
1、通过细节表示感恩
向领导表示感恩，最好是通过一件具体领导帮助我们的事情，说明领导对你的影响和成长。
总体的思路，是表达自己将不忘过去并常怀感恩，对公司和领导表示感恩，会让人感觉你是一个懂事的人，对我们的职业生涯会留下不错的口碑。
心怀感恩，自己也会带着爱和轻松的心态，进入接下来新的工作、生活。
2、说明自己的理由
很多人辞职的原因是干的不爽，钱给的不够，或者发展空间有限。
没有十全十美的人，同样没有十全十美的公司，每个公司都有这样或那样的问题，但是如果我们像怨妇一样抱怨xxx挣得比我多，领导会觉得你在威胁。
另外：如果是想要加薪，不要拿离职做幌子，会把自己赔进去。
比较好的理由，是自己想要谋求更大的发展，或者领导无法拒绝的理由。例如家人生病需要照顾；恋人换地方发展，如果自己不一起过去可能要分手。原则是领导无法不接受。
3、好聚好散
沟通的时候，记得表达自己会好聚好散，全力配合接下来的工作交接。
职场不是战场、情场，你死我活或者再也不见，大家共事了一段时间，之后可能还要互相来往的。
尤其是离职不离行业圈，江湖再见仍是朋友，没有必要树敌。而且通过一个人离职的态度，可以看出一个人的修养和格局。
职业生涯发展一个很大的原则，就是要追不要逃，如果离开真的是最好的解决方法，就痛快决定，早日得到解脱。
愿你可以优雅面对离职，事业发展顺利
