今天课程中的这么一段话让我醍醐灌顶：
“英国前首相撒切尔夫人曾这样评论：如果你的出发点就是讨人喜欢，你就得准备在任何时候、在任何事情上妥协，而你将一事无成。”
记得我小时候，为了得到父母的夸奖，一直是一个“听话”、“懂事”的“乖宝宝”，久而久之，也就不会表达自己的需求了，长大后也是一事无成，相反小时候那些计较挑剔让大人头疼的孩子，长大后反倒混得风生水起，成了大人喜欢的对象。
其实，不光是我，父亲也有怕得罪人的习惯，父亲曾经说过我们祖上是外姓人，靠的是吃苦、耐劳、不惹事才扎下了根，所以不得罪人成了我们家的习惯，那是在劳动密集型的时代，在熟人组成的社会里的生存之道。在现在这个社会，这样难免落入“老好人”的怪圈，成为别有用心的人的取利对像。
如何改变呢？
❶ 正确说出“我”的需求
① 大胆地说出“我需要……”
有一次去同学家，看到同学的女儿坐在垫子上哼哼，一副要哭的样子，同学问她是不是想要球，小姑娘点点头，同学把球递给她，然后说道：“如果想要球，就告诉妈妈想要球，不要光哼哼，因为你哼哼，妈妈也不明白你要干什么。”同学引导孩子说出自己的需求，是很好的开端，在成人的世界里，表述稍复杂一点，需要加一点影响进来。
面质技巧= 我需要+描述信息+影响
② 正确地说出“我的需求”，承认我需要你，这才是争取跟别人达成合作的正确姿态。
❷ 真正地看清“他”的需求
第一步就是：费心地观察（A、观察）
第二步：反复地询问。（B、询问）
❸ 找到双赢的办法
在明知道我们需求不同的情况下，只有争取双赢，才是唯一可行的相处模式。思考我和你背后还有没有更大的需求，是我也喜欢的，你也觉得有好处。
总结：
“记住，把老板当成你的“合伙人”。更敢于表达自己的需求、更愿意倾听他的需求，更主动地去寻找合作的方法，直到结果让双方都满意。”
其实不止是老板，对父母、对朋友、对同事，共赢都是我们的最佳选择。
