很多人不是有5年工作经验
而是一个经验用了5年
许多人在工作第一年上手、熟能生巧之后,便每天不需要动脑,只是按部就班地完成工作
看似有5年工作经验,其实只是一个经验用了5年
一个人的价值,取决于他的核心竞争力
工作能否做出一番成绩,还在于是否有强烈的责任心和足够的认真
每天有计划有目标,总结做的好的地方,需要提升的地方。
很多人不是有5年工作经验
而是一个经验用了5年
许多人在工作第一年上手、熟能生巧之后,便每天不需要动脑,只是按部就班地完成工作
看似有5年工作经验,其实只是一个经验用了5年
一个人的价值,取决于他的核心竞争力
工作能否做出一番成绩,还在于是否有强烈的责任心和足够的认真
每天有计划有目标,总结做的好的地方,需要提升的地方。