初入职场的年轻人，刚刚走出校园，对于职场也是懵懵懂懂。有的人适应能力强，身份转变后，会很快转变自己的处事思路，从学生转变为职场人；而有的年轻人则反应慢一些，上班了还当自己是一个需要被人照顾的孩子，什么事都指望着上级或者别人来处理，那么，这类人是一定走不远的。下面好猎头来为您罗列一下职场中容易掉进去的“坑”，希望初入职场的你有所帮助。
[if !supportLists]1、[endif]趁早做好职业规划
在职场中，很多吃青春饭的职业都是颇受年轻人的欢迎的。一般情况下，每个公司都需要的前台、文员、文秘、以及商场的导购、模特、空姐等，都是需要一些年轻漂亮的女性来做的，同时，吃青春饭的工作一般比较轻松，而且光鲜亮丽，这也是为什么青春饭如此受欢迎的原因。青春饭一般对从业者没有什么技术要求，唯一的要求就是年龄和形象上的要求。换言之，青春饭的工作只要是年轻人谁都能做，没什么技术含量。对于以后的长期发展也没什么帮助。尽管如此青春饭的工作还是有大把的人做，但是她们还没有意识到，之后的职场危机。
在做青春饭工作的第一天，职场人就应该有未来转行的意识。所以要今早做好职业规划。可以利用上班时间提升自己能力，可以利用工作之余进行自我充电。如果到了青春饭吃不下去的时候再去考虑转行，那么就已经晚了。
即使不是吃青春饭的工作，随着科技日新月异的发展，有些工作也在不断的淘汰，当然同时也有一些新的工作出现。趁早做好职业规划，并根据情况不断地调整才能更好的适应这个社会。
[if !supportLists]2、[endif]空有理论而不去实践
很多新人初入职场都会觉得工作不过如此嘛，感觉自己什么都懂，什么都会。但是真正工作起来，你就会发现，很多东西在脑子里是一套，到了现实工作中根本就行不通，这时候就需要理论联系实际，用实践来检验你的理论是否具有科学性。一边工作一边学习才是提升工作能力的不二法门。
3、频繁跳槽
跳槽是现在职场中司空见惯的事，初入职场工作一段时间可能发现工作并不适合自己，于是换一份工作，这也是正常现象，我们应该允许年轻人进行试错。然后2年换三四份工作的那就要另当别论了。频繁跳槽在职场中也是大忌，HR会认为这个人不够稳重，做事情没有恒心或者不能适应环境，做决定不够深思熟虑才导致的频繁跳槽，公司是非常忌讳聘用这类人的，因为这样会造成公司资源的浪费。
4、停止学习
很多人工作几年以后，掌握了工作中的一些技能，日常工作都可以做的有条不紊，于是就进入职场中的“舒适区”，工作可以不费力的完成，整个人也松懈了下来，人天生具有惰性，长此以往再也不想学习新的知识和技能。但是，当你停下脚步的时候，别人却一直在努力前进，等过两年，人家可能会找到更好的机会，升职加薪，或者还有人辞职创业，自己能还在原地。不论何时，学习都是不能停下来的，活到老学到老。
5、好高骛远
饭要一口一口吃，路要一步一步走。职场人想要成长为大神，需要时间的积累。然而不少年轻人，认为自己很牛。在工作的时候好高骛远，不切实际，非要一口吃个胖子，结果只能被噎死。当你的野心跟不上能力的时候，那就是个笑话。职场人有雄心壮志不错，但也要脚踏实地，一步步夯实自己。年轻是职场人的本钱，要学会合理利用，少走弯路。当你走在到正道上，当你向着正确的方向不断前行，相信未来不可限量。
