1、养成随时记录的习惯，记下工作生活中的发现、想法，让你开心、难过、兴奋的事，过一段时间后，你会发现它们之间有某种千丝万缕的联系。
2、多认识自己。虽然认识自己很难，但前进的步伐不能停呀。什么时候效率最高，喜欢什么，擅长什么，长板是什么，短板是什么？你都需要有清晰的概念。关于长短板，如果可以，尽可能的扬长。
3、多尝试，你才会知道是否适合自己。他人给你的方法论，仅作为参考，并非适用于所有人。就拿喝咖啡这件事来说，它对于一部分人来说，能起到提神醒脑的奇效，对于另一部分人来说，跟普通饮料一样，没有任何特别的功效。
4、学了那么多工具模型，你用了多少？不是学的没用，是我们学了没拿来用。在一次设置目标的过程中，刻意运用了Smart原则，那大概是我第一次运用所学工具，那种体验不要太好。
5、列个碎片化任务清单，合理利用碎片化时间。列个1分钟，3分钟，5分钟任务清单，你会发现一天可以多出2小时。
6、别人能帮你的很少很少，别人给你提供再多的方法论，你什么都不做，再多的方法论对你来说都是无稽之谈。
我们不缺方法论，只缺下决心的勇气。想做的事，你能找到N个支持你去做的理由，不想做的事，你能找到N个不该做的借口。
所谓“师傅领进门，修行靠个人”是有一定道理的。
7、复盘，才能翻盘。不知道你有没有发现我们每天做的事情，有很多都是重复的，如果没能即时知道自己哪里做得好，哪里做得不够好，就会陷入低水平勤奋中。
8、现在开始，永远不晚。种树最好的时间，一个是十年前，其次是现在。
9、教，是最好的学。当你尝试这样去做后，你会发现自己会和把别人教会不是一回事。
