小王和小李共同去找客户谈一个很关键的合作，小王提前做了很多准备，做到了知己知彼，在洽谈的过程中小王表现出色，而小李几乎全程在“打酱油”，最终两个人拿下了这项合作。
为了表彰，公司决定在小王和小李中选择一位，提拔为部门主管。
小李这时来劲了，口若悬河的夸自己的功绩，把重大的功劳几乎归为自己。而小王却显得比较低调，对小李的自我夸耀没有否定，自己也没有多说什么，他相信领导的眼光。
最后结果是：小李当选部门主管。
小王表面上没什么，但是心里不是滋味，他认为公司不能明辨是非，也就此一改往日的积极主动，变得消极、懈怠起来。
谦让本就是一个人的高尚品德，小王做错了吗？
《道德经》：
知其雄，守其雌，为天下溪。知其荣，守其辱，为天下谷。知其白，守其黑，为天下式。
意思是：越是自己雄强刚猛，越是要守住慈柔安静，就像山间的溪流一样。越是内心有光明和信念，就越能不在乎别人黑自己或者自黑，这是能领导天下的支点。越是懂得自己的荣耀，被羞辱时就越能守得住，就像善于处下的山谷一样。
但是，“知其雄，守其雌；知其荣，守其辱；知其白，守其黑”，是有前提的。
前提是：你要首先是有“雄”才能“守雌”，有“荣”才能“守辱”，有“白”才能“守黑”。
比如，你在公司没有什么业绩、没有什么贡献，一个人跳出来污蔑你。你明白要“知其荣，守其辱。知其白，守其黑”，你心里明白什么是荣什么是辱，什么是白，什么是黑，所以，你保持沉默，不予理睬。
然后呢？
然后你很可能就因此声名大落，甚至是混不下去了。
因为，你根本没有“荣”和“白”作为基底，根本无法承受“辱”和“黑”带来的伤害。
如果你是一个贡献卓越的人，你就完全可以对故意侮辱你的人采取无视的态度。因为大家都知道你的业绩，你的实力，心中都有一杆秤。你的这种不辩解、不打击的态度还会显得你格局大、内心宽广。
两种情况，同一种处理方式，为什么会有截然不同的结果？
这个世界是由能量和信息组成的。
如果你的能量本来就低，你很容易被外来的能量击溃。如果你自身能量充足，一般的能量打击不了你。
所以，自己能量低的时候，别人“黑你”或者你“自黑”，你又不做辩解，最后你就会真的“黑”了。
例子中的小王就是犯了这个错误，没有分清楚自己的情况，他当时的能量比较低，需要一个职位提高自己的能量，而他却没有积极地去争取，最后的结果很可能就会就此没落。
千万别相信那些“心灵鸡汤”：无论什么事，只要心态调整好，一切都不叫事。
你没有外在的“雄、荣、白”基础在为基底，光调节内心，不就是自欺欺人吗？能量低的阶段，重点是提升自身能量，而不是谦虚、低调。
我们学习任何知识，一定要明白它的前提条件和边界，千万不要把一个“正确的”知识到处套用，这种行为无疑是愚蠢的，甚至会害了自己。
所以，我们在能量低的阶段，应该多做“雄”、“荣”、“白”的事。当有了一定的基础和根基，就可以去做“知其雄，守其雌；知其荣，守其辱；知其白，守其黑”。
