今天的内容来自古典老师的一场直播，接下来直播内容是什么。
今天在城市工作的人在某一家公司上班，可能会因为人际关系不好、发展前景不太好有跳槽的想法，之后再去找工作的想法。古典老师把一家企业是如何招人的过程向我们作了介绍。
如果一家公司决定招一个人，这份工作是一份好工作，他第一步想做的是能否在目前的员工里找到合适的人，哪怕不太合适，老板也会让员工试一下。这样对于你来说会有70%的好工作已经没有机会了；第二步，如果员工里实在是没有合适的，他会让员工推荐，这样又会失去10%的工作机会；第三步，如果没有好的推荐人选，公司会选择找猎头帮他招人，这样又失去了10%的工作机会；最后，三步都没有解决问题，才会到招聘网站上发布消息。
原来我们寄希望于能在招聘网站上找到好工作的可能性只有10%，但是同时会有成百上千的人在同你竞争，所以千万不要寄希望于可以在招聘网站上找到一个好工作。从公司招聘流程来看，最好的工作机会在现在的公司里。
把现有的工作难题解决掉，想清楚自己是否确实需要换工作之后再决定要不要辞职吧！
