一
猎人带着猎狗去森林打猎，猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶它，但是追了很久仍没有捉到。猎人看到此情景讥笑猎狗说:“你们两个之间，个子小的反而跑的快的多。”猎狗回答说“你知道什么？我们]两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭在跑而它却是为了它的命。
二
猎人一想，猎狗说的也对，我要想得到更多的猎物，就得想个好办法，让猎狗也为自己的生存奋斗。猎人想来想去，觉得有必要给猎狗引入竞争机制，在竟争中表现优秀的会得到更多的奖赏。猎人又买来几条猎狗，凡是能够捉到兔子的，就可以得到骨头，捉不到的就没有饭吃。这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子。过了一段时间，问题又出现了。大兔子难捉小兔子好捉。但捉到大兔子和小兔子得到的骨头差不多，猎狗们专门去捉小兔子。猎狗们说反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢。
三
猎人经过思考后，按照捉到兔子的总重量决定猎狗的待遇。这样猎狗们都尽量去抓大的兔子，于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。过了一段时间，猎人发现邻居家的猎狗跟自己一样多，可抓到的兔子却比自己多得多，猎人很奇怪，就去问邻居。邻居介绍说：我的猎狗中有能力强的，有能力弱的。我就让能力强的去帮助能力差的，让他们之间互相学习。另外，我将猎狗编成几组，每一组猎狗分工配合，这样，抓到的兔子数量就明显上升了。猎人觉得这个办法好。回家后也决定让自己的猎狗互相学习、互相配合,并将猎狗合个小组。实行最时间后，猎人发现效果一点也不好，猎狗们根本就没有学习的积极性，每个小组抓到的兔子数量反而没有以前单干时抓到的多。是哪里出了问题呢？猎人决定跟猎狗开会讨论，猎人说，我让你们互相学习，提升抓兔子的技能，你们为什么不愿意学习呢？另外，为何配合起来还不如单干时候成绩好呢？猎狗说，抓兔子已经很辛苦了，学习还占用我们的时间，抓到的兔子当然少了，但骨头还按照以前的分配方式，你让我们怎么愿意学习呢？另外，你让我们分组，分骨头的时候却没有考虑我们是怎么分配工作的，我们每个小组内部经常为分骨头而打架，你让我们怎么做。
四
猎人觉得猎狗说的有道理决定彻底改革分骨头的办法。不管猎狗每天是否能抓到兔子都给固定数量的骨头，抓到兔子以后,还有另外的奖赏。但是仔细一想，还有很多问题，因为现在是按小组来工作的，有的猎狗负责追赶，有的负责包抄，有的负责在外围巡逻。每个组按照抓到的兔子来领取奖赏，小组内部应该怎么分配呢？骨头数量是永远不变，还是过段时间调整一次？分工不同的猎狗得到的骨头数是否应该一样？猎狗会不会自己跑出去抓兔子而不上交呢？面临着一系列的问题，这回猎人犯难了。。。
番外篇
一
经过一段时间后，猎人发现兔子的数量又减少了，而且越是有经验的猎狗兔子的数量下降越厉害。猎人跑去问猎狗，猎狗说"我们把最好的时间都奉献给了您，主人，但是当我们老了，捉不到免子的时候，您还会给我们骨头吃吗？
二
猎做了论功行赏的决定。规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔子每顿饭也可以得到一定数量的骨头。猎狗们都努力去达到猎人规定的数量。一段时间过后终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。这时，其中有一只猎狗说:“我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉兔子呢？于是，有些猎狗离开了猎人，自己捉兔子去了。
三
猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。变得越来越糟，猎人咨询了野狗以后进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量的n%，而且随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可递增，并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。
四
冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受,把他们扫地出门，因为猎人更需要身强力壮的猎狗。。。
五
被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金，成立了 Micro bone公司。采用连锁加盟的方式招募野狗，并野狗们传授猎兔的技巧，他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后，他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后，他们收购了猎人的家当。。。
六
Micro bone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。于是野狗们拖家带口地加入了 Micro bone，—些在猎人门下的年轻猎狗也开始蠢蠢欲动，甚至很多猎人也想加入。好多同类型的公司象雨后春笋般地成立了, Bone Ease，Bone.Com，China Bone。。。
七
猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路，最后千辛万苦要与 Micro bone公司谈判的时候，老猎狗出人意料，把 Micro bone公司卖给了猎人。老猎狗们从此不再经营公司转而开始写自转《老猎狗的一生》，又写：《如何成为出色的猎狗》，《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》，《猎狗成功秘诀》，《成功猎狗500条》，《穷猎狗，富猎狗》，并且将老猎狗的故事搬上屏幕，取名《猎狗花园》，四只老猎狗成为了家喻户晓的明星F4。收版权费，没有风险，利润更高。
八
也许有人会问到这里故事是不是就完结了，我想还没有，故事还会继续。。。
