在新医改的背景下，医院面临着内外压力，患者投诉率居高不下，医患矛盾突出。在这种种压力之下，医院唯有实现管理的变革才能突出重围。而优质服务体系建设则是医院管理变革的突破口。优质服务既能够在较短的时间内取得效果，又能让患者和家属能够明显感受到。
医院优质服务体系的建设有三个转变为，第一是，转变为以病人为中心的人本位医疗模式。第二是，转变为以满足患者为需求的医疗模式，给予患者和家属充分的理解和尊重。第三是，转变为现代化的精益管理，让员工真正参与到科室和医院管理，充分调动员工的积极性。
在医院现有的医疗技术的前提下，通过优质服务体系改善医患关系，提升医院整体的服务意识。改变从最容易的人和事开始，医院优质服务体系建设将是医院管理变革的突破口。
