为什么有时我们不能善待他人？
这是《心态》一书，精读分享的第38篇。
问你一个问题，你是如何看待你身边的人？
他们是一些有价值的人还是没有价值的人？
他们的兴趣、情绪和需求是否有你的一样重要呢？
在《心态》一书中，第四组心态模式是内向型心态与外向型心态，内向型心态更靠消极心态这一端，外向型心态更靠积极心态这一端。
当我们拥有内向型心态时，我们相信，我们自身的兴趣和需求比身边其他人的兴趣和需求更重要，底层逻辑是我们认为自己是有价值的人，而其他人都没有价值，没有我们那么重要。
当我们拥有外向型心态时，我们相信，其他人的兴趣和需求与我们的一样重要，我们会平等的对待他人，底层逻辑是我们认为他人和我们是一样有价值的。
我在刚参加工作时，在工厂的人事部门工作，我是大学毕业生，就在办公室工作，当时我们的人事部门除了人力资源外，还有着后勤、行政等职能，所以人事部门还有很多同事是保安、食堂工作人员、宿舍管理人员等。
当时我一直觉得我是大学生，自己更有价值，所以很多时候，我更关注我自己，很少关注他人。
而部门里一位早一届参加工作的师兄，他就很喜欢与保安、食堂、宿舍员工交流，在部门活动时也喜欢与他们交往，工作中遇到问题也愿意理解他们，关心他们。
他的人缘特别好，有什么事别人都愿意帮他。
有一次我问他，为什么他就能够善待身边的每一个人，哪怕有些人明显层次比他低。
他告诉我，每个人都有自己的价值，人如果只关注自己，最终只会是孤家寡人。如果我们相信每个人都和自己一样是有价值的，我们就能善待他人，有好人缘。
因此，在工作与生活中，有时我们为什么不能善待他人？当心我们的内向型心态，会让我们忽略了他人的价值。
