晚上成长小组碰头会，几位小伙伴都有事，我问小妹儿，还要不要再约，她给了我一个很肯定的答案。于是，有了一场很深入的交流。交流的过程中，感受到两个人的心一点点打开，互相根据对方的描述，去反馈当下脑子里的念头是什么，就好比镜子一般，让我慢慢看到了，深深隐藏在后面的那些真相:
- 一件事能否做成，做这件事的时候的状态，实在太重要。
我分享了去年参加公司教练认证的一些经历，小妹儿问我，为什么我觉得一开始的时候，你是很有热情，很积极的想要做成这件事情，为什么后面？在整个过程中变得不那么积极？到底发生了什么事情触发了这个心里状态的改变。
她的问题，让我回忆起，在做评估前
，和教主的一次交流。他给我反馈这次一起参加认证评估的几位是多么的牛，这次的交谈，在我的潜意识里埋下了一个声音，哇！他们都这么厉害，看来我的希望不大。
第二件事情，是关于第一次碰头的那天早上，春生花了半小时左右的时间，对大家进行了一个简单的摸底，摸底是采用快速答题，互相阅卷的方式。最后的分数做了一个简单的排名，而我的分数比较靠后。这样一个开场，再一次把我的信心指数降低。之前的那个不自信的意识默默的被强化了。所以，在整个评估的过程中，我的状态并没有完全调整到很积极投入战斗的状态，没有很积极的去表现。因为，状态已经不在了。
- 参加认证，整个过程我觉得很难受，因为从一开始我的状态，就是在想办法去迎合对方的需要，而不是呈现自己。
从一开始，春生说，需要准备一场演讲，会涉及到一些评估的事情。我的第一反应是去思考，想要认证过公司教练，他们到底想要看到什么样的我？公司教练需要什么样的技能？组织进化？组织转型？直到今年年初的时候，我依然在这件事上纠结不休。是的，潜意识里，还是在想要去迎合别人的需要，想当然的去揣测别人的要求。既然是公司教练，似乎组织转型的能力，项目转型的能力更重要吧。可是？这些都不是我最擅长的，我明明擅长的是团队的陪伴与成长，我明明是擅长的如何打造一个不一样的团队？但，这好像不是对方想要的。怎么办？怎么办？……
我一直在拿我的弱项去迎合别人的需要，所以变得紧张，紧张是因为有压力，不是在自己的舒适区。
跟小妹儿的对话过程中，让我慢慢想明白。是的，我为什么要去迎合别人的需要？为什么不把自己真正擅长的东西呈现出来？
当我想清楚这一点后，有一种脑回路被打通的感觉。不仅仅是这件事情，很多事情都是这样。为了迎合别人的需要，甚至在还没有搞清楚对方到底需要什么的情况下，就放弃了自己最真实的那个状态，甚至在这个过程中迷失了自己。现在想起来。还真是有些不划算呢。
今天的交流，让我再一次深深的感受到“打开”的力量有多么的强大。因为打开，所以与自己，与对方都能有更深的链接，于是那些藏在深处的东西，就会慢慢的一点点浮现出来，被看见。
感恩今天有小妹儿这样一位好伙伴的谈话交流，她的引导，她的打开，她的反馈，就像一股清流，慢慢洗去我心里蒙上的那一层尘土，让我可以慢慢的看得更清楚，想得更明白。
今天接二连三有好几件美好的事情发生，感恩这么努力的自己，感恩小伙伴们的陪伴。
