招人故所谓抢人,招人难,找人才更难,面临最大的困惑如何更好的把人招过来或是抢过来。
招人人亦是如何定义,当面对一系列的拒绝时,自己是倍受打击,还是寻求原因。撒网式招人,对方是否清晰自己的平台,对于工作模式的了解有多少,我们对他们的期望值是多少。关于电话式沟通是否让对方耐心听完我们的介绍,当拒之以外时该如何应对。沟通最直接方式让对方感受到诚意面对面沟通。
招人以耐心“求人”更要敢于“抢人”。
招人故所谓抢人,招人难,找人才更难,面临最大的困惑如何更好的把人招过来或是抢过来。
招人人亦是如何定义,当面对一系列的拒绝时,自己是倍受打击,还是寻求原因。撒网式招人,对方是否清晰自己的平台,对于工作模式的了解有多少,我们对他们的期望值是多少。关于电话式沟通是否让对方耐心听完我们的介绍,当拒之以外时该如何应对。沟通最直接方式让对方感受到诚意面对面沟通。
招人以耐心“求人”更要敢于“抢人”。