招人故所谓抢人，招人难，找人才更难，面临最大的困惑如何更好的把人招过来或是抢过来。
招人人亦是如何定义，当面对一系列的拒绝时，自己是倍受打击，还是寻求原因。撒网式招人，对方是否清晰自己的平台，对于工作模式的了解有多少，我们对他们的期望值是多少。关于电话式沟通是否让对方耐心听完我们的介绍，当拒之以外时该如何应对。沟通最直接方式让对方感受到诚意面对面沟通。
招人以耐心“求人”更要敢于“抢人”。
6.6刘润商学院感悟-变招为抢
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