还记得开营前写过一篇文章，如何将班级运营七年，当时写这篇文章更多的是对社群的理解和对班级七年情怀所写，实话说现在看来没有什么实质性的东西，经过一个月的践行，我也对188走7年有了新的看法，接下来和大家分享一下。
1、数据
班级共77人，1月整月牺牲4人，5%死亡率
从数据看来，第一个月的结果并不是很理想，如果按照现在的速度推行，18.3个月我们就会全部牺牲。
7年84个月，18.3个月，而我们只走了22%的路程
看到这组数据不知道大家有何感想呢？
也许会有一些战友坚持到最后，孤独的旅途那是我们想要的吗？
2、如何更好的践行
1）、良好的有规律的践行习惯
例如：以7号作业为例
6号晚上10点前完成系统提交。
7号下午5点准时在班级发送送作业并截屏，同时等待保存上下楼文章。
8号抽时间认真阅读，并写好评论，晚上10点前发送到班级并且截屏，同时复制评论到战友简书文章下截屏。
把截屏记录发到小组群，方便组长检查。
保罗.史托兹在写逆商的时候，一度纠结“21天养成一个习惯”这种说法从何而来，他见过不少专家持这种观点，在他试图更近一步了解该理论时，并没有得到相应的回复与解释。于是他联系了加州大学洛杉矶分校医学中心生理科学科学的负责人马克.努维尔博士，追问他“养成一个习惯需要多长时间？”
这位负责人反问他：“你多久学会不去碰热炉子？”
“大概1秒钟，其实，就是100毫秒”
负责人解释到：当碰到热炉子的时候，大脑内会发出响亮的警报，立刻让你意识到手应该放到哪里。
那声响亮的警报，能让人理解产生于基底神经节，即一个潜意识、无意识区的潜意识思维模式，并将之传递到大脑的意识区，即大脑皮层。当小孩在学习系鞋带的时候，他非常地投入专注；但当这种新的思维模式反复实践后，它便进入了大脑的潜意识、无意识区，即基底神经节。
你做某件事做得越多，这件事就越发变成无意识和潜意识的。这个习惯会立即改变，并随着时间的推移得到强化。要改变坏习惯，就必须从大脑的意识区域开始，开辟出新的神经通路，在瞬间达成新的认知，塑造新的习惯。
改变是可以瞬间实现的
2）、充足的践行动力
深层的共同价值观，先上图
这是我和战友环环的聊天记录，188开始践行一个月4次作业，从战友们的文章中可以发现，188藏龙卧虎。
环环是做早教的从她朋友圈可以观察到，她的早教很落地很专业。
玉姐是法律专业，很多的专业合同都出自于她手。
刘姐是做家庭教育的，她从事的事业改变了她家庭的种种问题。
好多好多，我就不一一道来
可是在这样一个优秀云集的班级为何还需要值月团队一次次的催促，每次熬过12点呢？
不是战友不具备积极自律性，
不是战友没有输入，无法输出，
不是战友没有时间，
不是战友忘记了初心，
就像我们讨论的一样，需要更深层共同的价值观，人总是愿意为自己认同的事情付出精力，付出时间，付出激情。
我们的共同价值观是什么？
77个人，7天写1篇，一起写7年
这里我们忽略了一个很严重的问题，那就是“一起”，在我们的心里77个人是否走进过我们心里呢？
我有一个朋友成立了一个圆梦俱乐部，在这个俱乐部里，你可以说出你2020的目标，可以寻求其他组员帮你实现目标，因为别人也会寻求你的帮助，是相互的，她们是有会费的。
那么我们188班高手云集，我们既然要一起走七年，我们能否利用自己的专业和资源去帮助我们的战友呢？如果我们能够相互帮助相互扶持，那么我们这个集体不在单纯是为了交作业而写作业，值月团队也不单纯的只会催作业。
当大家在进入188时，我相信一定会有不一样的感受，这是一个资源共享时代，成人达己。
方法：1、做一个群通讯录，各位战友专业写到通讯录里。
2、愿意参与的战友可以将群名片修改成天使XXX，方便战友查询。
备注：不可有资金往来。
3）、优秀写作组员分享
每月最后一次作业后，选出三名组员分享，可评选，可报名。
3、对于值月生的建议
1）、每一位没有按时交作业的战友都不是有意的，都会有一些在外因素，多关注。
2）、我们无法保证我们宣布的事情每一位战友都收到，即使组长在小组传达过，也会有战友不知道，我个人的办法就是在大群刷公告，即使没人回应，也要不停的刷。也不要因此而生气，我们服务的是大家。
3）、如果万不得已需要值月生直接和战友对接，请注意我们沟通话术的严谨性，最主要不是事的问题，而是态度问题。
4）、每次作业提前两小时和组长沟通作业情况，万一组长没有回应提前一小时，直接联系组员，确保组员的存活率。
5）、和战友沟通注意温度。
