法律问答（冒用他人身份证入职工伤怎么办）
Employed using other’s identification card and how to handle the work-related injury
问：员工冒用他人身份证入职公司，公司已经为其办理了社保、工伤保险等，后该员工发生工伤，要求公司承担工伤保险待遇费用，公司需要支付吗？
答：公司不需要支付。
1、冒用他人身份证本身就是一种违法行为，冒用他人身份证入职公司本身就是一种主观上故意的过错行为，不管公司在审核中是否有过失行为；
2、在公司已为其（指身份证上的该人）依法办理了工伤保险后，公司承担的就是依法应当承担缴纳的工伤保险费用；
3、冒用他人身份证入职公司的员工在工作期间受伤后因身份问题导致无法享受工伤保险待遇是要由其自行承担风险的，公司无须承担。
谢谢大家
