近日，新疆维吾尔自治区组织部长会议召开，会议要求要坚持严管厚爱相融并重，激发高质量发展担当作为活力。年轻干部是党和国家事业发展的生力军。如何成长为可堪重任的栋梁之材？就必须不断汲取各类“营养成分”，练好内功、提升修养、增强本领。
补充“严管”养分。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。好干部是选出来的，更是管出来的。从严从实强化年轻干部教育监督，讲规矩、守纪律、转作风、树正气，才能推动建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，形成风清气正的良好政治生态。抓早抓小、防微杜渐，是对干部的真正关心爱护，要强化对年轻干部的动态关注、常态监督，发挥好纪委监委、组织等部门联动管理功效，对年轻干部出现的苗头性倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，采取谈心谈话、函询等措施，防止小毛病演变为大问题，帮助年轻干部筑牢信仰之基、校准思想之标、调整行为之舵。
补充“厚爱”养分。春风化雨育新苗，精心呵护盼花娇。严管固然重要，厚爱也不可或缺，要通过厚爱和激励让年轻干部得到支持、关怀，感受理解、信任，只有甘之如饴，才能主动作为。建立健全年轻干部心理疏导和人文关怀机制，建立经常性谈心谈话机制，开展为基层解难减负行动，为基层干部松绑减压。提升基层一线干部待遇，对在中心工作、重点工作中作出突出贡献的年轻干部，给予年度评优评奖、职务职级晋升适当倾斜。创建好能上能下、纠错容错机制，将表现优秀、实绩突出的年轻干部纳入后备库、大胆提拔使用，为想干事、能干事的干部“撑腰”、让躺平式、甩手式、鸵鸟式干部“显形”、给有潜力、有冲劲的干部“强身”，不断营造积极作为、勇于创新、敢闯敢试的良好氛围。
补充“实践”养分。基层天地广阔，青春大有可为。基层是年轻干部的“练兵场”，是汲取养分、向下扎根的沃土，根深才能叶茂。由于干部队伍的逐渐年轻化，“满腹经纶”“出口成章”“纸上谈兵”已经不能满足经济社会发展、干部队伍建设的需要。要把急难险重一线作为年轻干部培养的“主战场”，促使工作在一线开展、问题在一线解决、经验在一线积累、能力在一线提高。选派年轻干部到村任职，推动年轻干部在维护社会稳定、促进乡村振兴、推动经济高质量发展等一线重要岗位经风雨、长见识、增才干。真正做到越是有培养前途的干部，越要在艰苦环境中实践历练。
