我时常在想，每天都觉得时间不够用，那么如何提高工作、学习和生活的效率，如何提高自己，如何与家人和同事配合，如何让他们和我一起思维升级。
几年前开始带团队的时候，我发现我不能把对自己的要求来要求别人，这样很累，即便动机是好的，但是效果并不好。因为别人跟不上的时候，我会觉得很沮丧，甚至有点生气，同时因为我本就不是一个会掩盖自己的人，所以这种生气的情绪很容易影响到其他人，我想他们可能也感觉到自己的不足，自己也是着急，所以也非常容易出现负面的情绪，毕竟没人希望辜负别人的期待。另外我很难以理解为什么有那么多人浪费时间和生命在很多毫无意义的事情上面，包括一些你觉得貌似成功的，他们做人做事会让我觉得不专业，总之是不符合我认为他们的德行符合他们的身份和地位。尤其当他们聚在一起的时候，其实也是乌合之众，和大家没啥区别。
后来看曾国藩的处世转变对我的影响很大。我开始降低对别人的要求，真的，这让我变得平和了很多。我开始试着理解，不同的出身，成长环境，后天的社会化，以及对自我的要求对一个人的影响，我也意识到，以前常常说不要用自己的标准来要求别人，理解别人的生活方式，不仅仅是包容同性恋，包容存在即是合理的种种，其实别人的生活和工作方式，也应该在不涉及到自己原则和底线的范畴上不要过多要求。而我，仍然在心里给自己保留一片净土，督促自己不断的进步和努力，总是有那些又美，又努力，又优秀的人在前方，我继续加油就是。
但是这里有一个需要非常注意的地方，就是接纳别人的不完美和工作中应该如何沟通和交流提高效率的问题。在工作中，我们往往觉得别人能够明白我们的意思，但实际情况是，大部分时候他们都不明白，即便你们一直在做同一个项目。我非常喜欢自由开外挂的工作方式，当时在联合国实习的时候，我的德国领导每次都把所有步骤都告诉我，我还觉得特别无聊没有创造力。结果我每次跟同事交代工作时候，我都assume他们能明白，但是他们做出来的东西基本都不符合我的预期，这也是我感觉沮丧和生气的地方。开始我更是多次掉进自己返工，自己累死，自己干所有活儿的大坑，关键是团队也没成长，真是百害无一利。多少次摔打，我才慢慢学会，交代事情把所有的细节说清楚。如果工作中我觉得别人有没和我说清楚的，我一定会一直问清楚。我看到德鲁克说沟通的关键是体会别人没说出来的东西，我觉得布置任务的关键也是把其他人没想到的细节先想到，布置越细，其实结果和预期的差距就越小。突然想起小时候作文课，大家总喜欢看那种一句话的题目，但是老师说，其实题目要求越多越好写，不是吗？
在家庭上，我对生物哥的期望值也越来越低。那些看上去很美的虚无缥缈的东西根本不重要，自己是否幸福，只有自己知道。从摇晃7个月起，到现在4岁多，我们俩一直都是自己带孩子（中间2年多有通勤阿姨），其间生物哥发了cell一作，还找到了教职，我自己创业做项目，中美两国来回出差，说不上成功，总之是没闲着。其实后面全是我俩血泪史，但是成就感也是有的，就是那种自己都感觉自己在飞速成长的感觉。不要以为自己的配偶就能完全理解你的意思和达到你心中的标准，很多情况下，真的还是有很多无奈，包容和妥协之外，其实更多的是我们在探讨一种如何把事情高效的规划分工说明白，和团队一起工作道理如出一辙。加上降低期望值以后，事情就变得合理多了。
在生活和工作中不断的学习，自勉以及与大家共勉。
