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人生在外漂泊，总会遇到风风雨雨。只要去上班，就有可能发生工伤事故。发生工伤事故，有工伤保险的朋友们倒简单，没买工伤保险的，那么出了事情，单位有可能就会赖账了。这时候，如果自己没有采取措施去防范，那么拿到钱就不会那么顺利。
廖律师真诚建议，发生工伤事故后，一定要记得做这六件事情。
第一件事：收集好自己在单位上班的证据
很多无耻的单位，在发生工伤事故后，不管劳动者的死活，而且恬不知耻的说，这个人我不认识，他也没在我们单位上班，至于他怎么受伤的，我不知道。这时候，劳动者就必须提供证据证明自己在单位上班，尤其是大量没签订合同的农民工朋友们。
那么，证据有哪些呢？在这里廖律师给大家列举以下这些：工作牌、工作服、安全帽、工资表、劳动用的工具、签过字的文件、工作照片等等。
第二件事：收集好自己工资收入证据
如果要计算一次性伤残补助金、伤残津贴等补偿款，那么就涉及到本人的工资水平。工资收入水平可以从以下方面去证明：
1.银行卡流水单。有的银行卡流水单注明了工资，这种就是最直接的证据；
2.如果没有通过银行卡发工资的，那么，有工资表的，可以在签的时候留照，这个需要平时积累这个习惯才行；
3.如果都没有，那么可以让工友作证，证明自己的收入水平。
第三件事：告诉医院将120出诊记录写详细。
很多的朋友可能会忽略这一点，但是这点又比较重要。120到工地上接的人，肯定就有出诊记录。在出诊记录上，要求记录人员记录清楚，120到哪个地方来接的人，是什么时候接到的通知，什么时候到的事故地点上，到了之后当时是怎么一个情况等等，这些都必须写清楚。
第四件事：要求单位向社保机构申报工伤认定
依照法律规定，发生工伤之后，用人单位必须在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保机构申报工伤认定。
但是如果没有买社保的，或者是用人单位违规操作的，单位一般情况下都不会去申报工伤。为啥？会被处罚啊！首先，没买社保，依照法律规定，会被责令限期参加，这就是一大笔钱啊！如果还是不参加，那么会被要被要求交滞纳金，如果还不交，会被处1倍以上3倍以下欠缴数额的罚款！其次，如果是违章操作，那么还会被有权管辖的单位例如安全生产部门处罚！用人单位当然不愿意了。
如果单位坚决不申报，可以去社保机构举报，也可以自己在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自己向社保机构申报。
第五件事：保存好医疗票据，出院之后记得复印病历
这个事情的重要性就不展开叙述了。大家都懂的。
第六件事：其他
例如，让用人单位出具事故发生经过、用人单位在工商部门登记的名称、工友亲眼所见的事故发生经过、事故发生后工友们的录音录像资料等等，这些都是比较重要的。当然，廖律师可能也遗漏了一些，希望大家补充。
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