对于一个进入职场的人来说，良好的处理好上司，同事，对手的人际关是能让你，有一个安心的工作的前提，也能更好的让你的职业生涯中有个飞跃性的开始。
第一．对上司，先尊重后磨合公司里的每个上司。包括部门经理，项目经理，等，能做到这个位置，至少有某些过人之处。他们身上的工作经验和待人处事方式，说话方略等都是我们值得借鉴和学的的榜样。不管我们心里是不是佩服和不佩服我们都应该尊重他们。也不是所有的每一个上司都是不完美的。所以在工作中。听从上司命令并无必要，但也要记住给上司提意见只是本职工作中一个小部分，而能够尽力改善，改进自身迈向新的台阶才是最终目标。要让上竟有可能的接纳你的观点，应该在尊重的气氛里。有礼貌分寸的提议。不过在提出质疑和建议前，要自己心里有足够说服对方的资料和计划考虑的周全及可能出现的问题。
第二对同事，多理解谨慎支持。在公司上班，办公室里与同事相处是不可避免的问题。同事相处久了，对每个人的兴趣，爱好，生活状态等都会有一定的了解。作为同事，我们没有理由对我们一心对我们。但有时不可避免的会发生误解和争执，当这个时候，我们尽可能的为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，口无遮拦把人家的隐私抖搂出来。这样不但是破获了两个的感情，还会很大的破坏了自己在同事心中的形象，虽然同事表面不说但心里都会对你有一番看法。在工作中们要热情，对同事选择谨慎的支持，支持也就是接纳别人的观点和思想。也不能一味的支持而是有选择支持不盲目，别让别人滋生拉帮结派的嫌疑。让领导看有别的想法。
第三．对下属，多帮助细聆听不管职场中你的职位多高。但在生活，和人格上却都是平等的。而我们只是在公司才是上下级的关系。没有什么了不起，也没有什么可以炫耀得意的。在自身能力范围内，能帮助下属，其实就是帮助自己，因为员工能积极的把工作完成，也是给自己获得更多的尊重，也给自己在公司树立的很好的形象。能聆听下工作中的情况及工作中遇到自身能力无法解决的问题。
第四．对惊蛰对手，一笑而过工作中。可能处处都会有竞争对手。许多人对竞争对手的方法是四处设防，甚至还会有在背后踩上一脚，这种极端的处理方式更会拉大了彼此的隔阂。只会对自己以后百害无益。你要明白没有什么敌人，有的只是我们相互站的立场不同，也没有人想和你成为敌人。没必要要和其较真那是和自己过不去。用心把自己的工作做好。见面相互一笑。既让对方感觉你很大的度宽容风范，可能也是一个美好的开始。
最后一点是对朋友，现在社会对一个人来说，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很重要，所谓朋友多了路好走，因此朋友多了路好走。平日里多打个电话，多问候一下，有条件可以出来做做花不了多少钱。却能更好的更精朋友的友情。（切记不要平日不烧香，遇事抱佛脚。但那已经晚了）平日里多用点心不会耽误到你太多时间。也是给自己留条后路。
