大家都想做领导，因为领导有支配的权利和更大的利益，无论是社会地位还是经济回报。
但是做领导的人却不一定有领导力。
在当下的社会现实中，有人靠阿谀奉承，拍马屁，投其所好的表现，走上了领导的岗位，但可能根本没有领导力，现有的团队只是因为平台的的支撑而维持着，他的领导很难让人信服。
我认为一个好的领导，最重要的一点是能成就员工。
成就自己必不用说，因为天性使然，能坐上位置，必然开始是为了自己，但是却常常忘了需要成就员工，员工的梦想得不到实现，员工的付出得不到承认，员工的困难得不到帮助，迟早，会失去你的员工。
我认识非常具有领导力和魄力的领导，也见识过只为自己不顾员工的领导，跟对的人才能做对的事，所以选好领导，有领导力的领导非常重要，作为或大或小的领导，也请一定要成就自己的员工。
