这是我每天写一篇原创文章的第270天
今天一早就赶去面试一家做智能翻译的公司，这是我最近一段时间开启面试模式以来，面试最积极的一天了。今天约了两家面试，前两天也是连续面了两天，明天还约了一家。这周算是很面试很积极的了，为什么这么积极呢？
首先是离职也半个月了，该复习的也复习过了，虽然还有很多知识点没完全理解或者记牢，但是想了下，这知识点这么多，要全部记住那得什么时候？
并且，每家公司面试的问题都不一样，所以还得多出去面试，因为面试除了考你的专业技能，还会考察你的沟通能力、思维模式，甚至是信任感，你能不能通过你的谈话让面试官信任你，认为你可以做好这份工作。
因此，我也是觉得是到了时候该多投简历，多面试了。果然，大前天晚上，投了好多家，效果果然立竿见影，来了好多面试邀约。今天虽然没打破GMM同学的一天四场的记录，但是也破了我近段时间的面试记录了。要知道，我前几周都是一周才一个面试啊！
而今天上午的面试，更加神奇的是，居然第一轮面试就跟CTO聊了一个小时，这面试嘛聊得越久就越有希望。但是，奇怪的是他并没有跟一般的技术面试一样，拿起简历就一个一个技术点问你问题，他只是整体的看了我的简历，然后评价下我这是什么水平。然后，聊聊我做过的项目有什么技术难点？
最后，聊得最多的却是他们公司的智能翻译产品，聊这产品是怎么个应用场景，聊聊公司的发展情况，研发的组成情况，等等。聊了后，发现技术驱动的公司就是不一样，赚钱的方式都比较新颖，一般人都看不懂，怎么就把钱给赚了。
后来，有叫来了项目经理，项目经理面谈的时间更少，我看他主要就是跟我聊聊，看跟我交流起来顺不顺畅，问一些自我介绍、项目介绍等，这些前一个人已经都面过了，他过来，或许只是想看看我的沟通能力怎么样。然后表达了下他对员工的要求，就是一定要积极主动。
最后一轮面试是人事面试，主要就是问我上家公司的离职原因，还问缺点是什么？好久没思考这个问题，想了好一会居然说不出来，最后她接着问下一个问题，到了谈薪资，这一谈薪资，他就往低了压了，
最后，简单介绍了五险一金如何缴纳的，上班时间怎么安排的。我主要对这个目前的六天班制度不太满意，还有这公积金暂时也没交。她看我不太想上六天班，说她正在筹划推行新政策，实行大小周制度，但是要明年才能启动。
昨天还在积极备战面试，准备年前面试个二三十家。也想着多研究iOS高级面试题，还网上买了一个大牛分享的视频课程。没想到，今天就面上是了。这面试，有的时候还真是就是靠一个运气。真的有“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”的感觉。
