大家好呀！
我是毛毛，这个月的值月生，很高兴能有机会与大家一起为班级做贡献，这个月我们就是班级的主人，我们一起好好加油，让这个7月不一样，让46班的第一个7月烙上我们的印记~~
值月组长的日常
我们已经践行了200多天了，大家对007的规则应该已经很熟悉了，上面的图片是007不出局迭代了一次的规则，与1.0相比有两处大的变动需要我们留意，一是作业雨和点评的时间变长，原来的20变成了24，二是践行红包的执行力度有所加强，这一点需要大家多上点心，请大家尽快适应新规则做好提醒和统计工作。
作为班级的主人......
值月团队实际就是班级的领导班子，咱们班的领导班子每个月换一批，不出意外的话，班级的每个人都有一次机会“当领导”，机会来到了我们面前，我们应该如何利用这次机会让这一个月最大限度的发挥作用促进我们成长，我想这是我们最应该思考的——利用这次机会，让自己快速成长。
所以，除了本职工作，我们必须要做些什么，那我们要做些什么呢？
答案是......做什么都行！无所不用其极的达成目标！
问题又来了，目标是什么？
很简单，当初你为什么加入007，这就是你的大目标，这次你为什么当小组长，这就是你的小目标。
如果问我为什么加入007，我就是为了写作嘛，我为什么主动当值月生，我就是为了成长嘛。
毛毛碎碎念：
我们当小组长是为了自己的成长，为班级做贡献是附加价值，所以想请大家去反思自己之前的践行，敏锐地发现问题提出问题，天马行空的去畅想解决方案，然后我们可以一起制定可落地的实施计划。
给大家提供一条小思路：待在46班已经200多天，班里的哪些地方让你“不舒服”？践行了200多天你都收获了哪些，和你之前设想的有没有出入？有多大出入？你后续行动要不要进行调整？如果要调整应该怎么调整？如果不调整待在007意义大不大？
如果你得出了自己不愿相信的结论，不要害怕，这很正常，直视他，问题多多我们解决起来才有挑战性，难道不是吗~~
理论上，我没有资格提出那些“咄咄逼人”的问题，读完全篇的战友以及按照我的问题去思考的战友，非常感谢您容忍了我的“不自量力”。
那些问题倒也不是我无理取闹凭空捏造惹人心烦，这是我5月初反思复盘时向自己提问的问题，我得出了我自己不愿相信的结论：我的写作水平似乎并没有提高。
可是我已经践行了将近200天，一次作业都没有落下，我不敢相信，可这就是事实，我去追问，为什么？
我又一次得到了自己不愿直视的结论：加入了007并不意味着我的写作水平一下子提高，写作是无比痛苦的，不是加入一个组织链接到一个大牛就能一下子改变的，我掉进了一个陷阱，我竟然忘记了成长是自己的！
不是007的错，不是任何一个人的错，我怨不得别人，怪只怪我没有看清事实，搞错了重点。
事实就是这样，无比残酷，当你面对它时根本没什么选择余地，你只能接受。
于是，我开始脚踏实地，读书反思，想不清楚的问题就去找高人，再不明白的就直接拿着文章找人给我指点，渐渐地我知道了自己哪里不行，知道了精进的方向已经是很大进步，我支持自己走下去，我不断鼓励自己，继续专注着自己走下去。
我的文章还有很大的进步空间，但我心不急不躁，路得慢慢走不是吗？而我已经上路了，不是吗？
这个月想适当的提醒一下大家反思的力量。
我可能改变不了什么，大刀阔斧的改革我做不到也没必要，至少有一个人愿意倾听一下我说的话我就会很开心吧~~
这篇文章似乎不是一个“合格的领导人”该说的，写信之前想把自己塑造成一个挺着肚子满嘴场面话的形象，写着写着就变成了这样~这样也好，以真心换真心，我把真心交付与你，或许你有什么想对我说的吗？
