刚刚看到前同事在朋友圈分享她最近取得的成就，作为一个新人获得了销售排行的第六，实在是不错。看到这里，我的心也为之触动了一下。
前同事在我现在所在的公司一共呆了有七年吧，绝对的老员工，今年因为受不了她的直属领导的压力而选择了辞职。她在公司的工作难度不算很大，工作内容也不算复杂，换着让我做，也一样可以做得很好。可是如今，她已经离开了这里换了一个新的平台并取得了较好的成绩，而自己却还是在这里慢慢的煎熬着。
不能完全说她很优秀也不能说自己没用，平台的变化让她发挥了自己的潜能，也让她重新认识了自己。在一个平台呆得越久，思维就越容易被固化，你真的不知道自己还有多少潜能未被激发。我记得有篇文章里写道，当你能得心应手现在的所有工作时，你就应该加紧学习了，当你开始厌倦目前的工作岗位，并且未来一段时间这种状态不能改变时，你就可以考虑跳槽了。
最近的自己一直处于这样的状态，游离，飘忽不定，没有动力去工作。我想自己是遇到了瓶颈，在扁平化的组织结构中呆得太久而扼杀了自己的积极性，这样的状态是可怕的。一直重复着做同样的工作做了四年而没有一点改变，没有升职，也没有加薪。虽然这也和公司在中途遇到了困难有一定的关系，但四年的时间，对我来说，确实有点久了。我想我现在就是等着到了年底结束就给自己在这个公司划上一个句号吧。是自己的问题还是公司制度的不健全，都已经不再重要，我已经认识到自己的思维和直属领导的思维是不一致的，这就造成了彼此无法很好的配合进行工作。
现在的自己，就好好静下心来写作吧，做该做的事，学习三个月，此刻是最好的学习时间，不是吗？
