第一节课的故事，在财富营听过一稼老师说过，这次讲得更详细一些，特别是学生会的那段经历，一稼老师真的很强大，我在大学里担任文学社长，并没有遇到如此大的挑战，所以得到的锻炼不是那么多。通过学习课程，我有如下5个小心得与大家分享一下。
1，我们身上有一些优势，也许自己看不到。
之前我一直不自信，我也发现很多人看不到自己已经有的闪光点。那么应对的措施就是要不害怕一切挑战，臣服于当下
我从这两个月开始实践这个理念时，发现其实一路以来，非常感谢很多人曾经给过我很多机会，比如说请我讲课和分享的机会，但是我都拒绝了。因为我内心里总有一个声音在叫着，我不敢，我不行，我不能。
所以我打算从现在开始不拒绝一切机会，看看会如何？约稿，约线下分享，约见面聊合作。其实真实情况并没有想象中的那么难。约线下分享的差点被我拒绝了，我想了半天还是打算采取合作的态度，2个要合作的都说是，能够帮我对接政府资源，一起来做一些写作和讲师项目。约稿的很快交稿了，还很满意，说会介绍其它资源给我。
其实我身上有真诚，温暖，坚持的品质是我的长处，最大的障碍是我对自己不自信，害怕困难。
2，当初生你时吐了6个月，受的苦是值得的，你是我最大的福报，让人感动。
一稼妈妈说的话让人动容，连60岁老人都能够改变，不再抱怨，我们的一切也是都可以通过学习和实践重塑的。
3，培养良好的职场习惯，你要什么不重要，你有选择权更重要，要先打造好职场选择权
100%负责=信任=安心+省心
1，结果不稳定，无法100%信任你
2，假装很努力地来问老板怎么办
3，对于目标自说自话，想当然
4，公开反对和挑衅老板
5，遇到困难就束手无策，坐等数据
6，标准低，需要大量检查和返工
7，不及时沟通，一出问题就玩消失
在这些职场选择权的7个坑里，我发现大部分人都踩过这些坑，这些都是认知的盲区，没有人提醒，就根本不知道这些坑。我自己除了第7项被高人点醒过，去年改过来了，和第4项一般不会踩，我至少占了5个坑还没有修好，这就是我来学习事业营的主要原因。一直以来都是在小公司，对自己的要求也不高，希望能够向优秀的名校名企的同学们学习。
4，专注成事，成事包括做人做事，没有人根本不能成事。
人和人之间的深度链接才是最复利的。但学习和成长是反人性的，所以成功的人少。过去我与人相处，太过于停留在表面，都是泛泛之交，没有深度沟通，慢慢会沉下心来，看能够为朋友真正做些什么。
5，用力发现一切可以找到的资源，可能性是无限的，注意力专注在可控的事情内，不要抱怨，避免容易有无力和焦虑感。注意力会影响情绪，情绪决定状态，状态影响行动，行动产生结果。
这一点我以前做的不好，还是有点喜欢抱怨的，什么事情一拿到就怕做不好，就抱怨很苦很累。最近觉得其实一切都是自己选择的，试着享受挑战，其实心自由了，一切就自由了。
总之今天第一节课收获很多，非常期待在接下来的课程中，职场选择权能够详细说明如何做到？
