在看《没谈过恋爱的我》时,女嘉宾提到对另一半的一个要求——情绪价值,那么,今天就来聊聊关系的核心密码“情绪价值”。它是什么呢?它有什么作用呢?我们是不是必须是一个高情绪价值的人呢?我们又要怎么成为情绪价值高的人呢?
01 情绪价值是什么
所谓情绪价值,即一个人可以影响、带动他人情绪的能力,包括可以带给他人舒适感、幸福感受的能力,及一定情况下,可以造成对方情绪起伏的影响能力。简单来说,就是他人与“我”相处时,感到愉快;“我”说的话,可以影响“你”的情绪。
当你和一个人相处时,感受到舒适、愉悦,亦或是你们双方都认同对方的观念,经常对一些话题有共鸣,这就是你在体验高情绪价值的时刻。
可以说,一个人有高情绪价值的体验感时,本质是他认为自己被看见、被认同、被理解,被接纳。反过来说,使对方高情绪价值的核心要素是:满足对方的情绪需求,提供给对方价值认同、身份认同。
这些高情绪价值的体验通常会是交流双方成为好朋友、闺蜜、兄弟、知己、乃至开启一段亲密关系的重要钥匙。
02 情绪价值的作用
(1)有能力应对突发情况
作为高情绪价值的输出者对自我是较为坚定的,内核稳定,自我、本我与超我平衡,有较为完善的世界观、价值观、人生观,看待事物以积极的角度居多,内在具有充足的自我肯定。
这些,便是承受不确定能力重要因素。具有承受不确定能力的人,可以更好地用积极的心态和“灵活”的思维应对突发情况。
(2)他人的高度接纳
当自身作为积极能量提供者时,能更好的带给他人带去信任,在此基础上的肯定,会使他人更信服你的赞赏、语言与做事方式。这其中,是沟通起到了积极的作用,对于双方的价值和存在感都是很大的认同。
那些我们常说的“高情商”的人,会更容易赢得人们的喜爱和靠近。试想一下:
“当有人高情商的处理尴尬的状态,帮你保留脸面时”
“当有人能具象化地表扬或夸赞你时”
“他风趣幽默,和你相处轻松时”
这些画面产生时,你会不会更容易喜欢、信任他呢?
(3)高质量地经营关系
高情绪价值往往在于你作为正向情绪价值的提供者,给予他人积极、正面的情绪引导。这一点无论是社交关系还是亲密关系,都是非常有乐于维持一段长久稳定的关系。试想一下,当你每天工作累瘫下班时,你会更愿意听到另一半的抱怨,还是愿意以幽默的方式,相互说说有趣的事呢?
就像《没谈过恋爱的我》中女嘉宾一样,你会更喜欢找一个积极、乐观、能同频交流、能一起解决问题、能给予你建议的人在一起吗?答案是呼之欲出的。
总体而言,在交流时,你能使对方体验到你对其价值认同、身份认同,满足其情绪需求,给到他人的印象就会是乐观、积极、有想法、高情商、协调能力和沟通能力强等等。
03 我们必须是高情绪价值的人吗
既然一个高情绪价值的人会如此好处,我们是否有必要都成为一个高情绪价值的人呢?答案是不一定。做一个每时每刻、各方各面都是高情绪价值的表达者,是非常难的。
首先,每个人的气质、性格各不相同。有的人性格外向,有的人性格内向,有的人喜欢表达,有的人喜欢倾听。凡是正向、积极的行为都可以带给他人良好的情绪体验,如同一个特别需要想表达的人,找到了他的听众;一个特别需要听取他人建议的人,找到了他的“良师”。
再者,输出这些高情绪价值是否让自己感到愉悦。情绪是具有传导性和一致性的哟,当你在输出高情绪价值时,自身也应是发自内心的愉悦,传递给他人的才是真诚,否则,就成了虚假。同时,当你不愿意做某件事却强迫自己必须做时,你会感到焦虑,更不愿意去做出输出行为,这时的高情绪价值反作用在了自身。
(画外音:当然,如果你不愿意做某些事情,却有非做不可的理由的情况下,改变自身的认知,调整对事件的看法,增强内在驱动力。)
也许,极其极其地自律、自控、乐观、外向、喜爱输出高情绪价值的伙伴可以做到,大多数人面面俱到,在自己善于的方向上表达高情绪价值即可。来说在某些方面是个高情绪价值的表达者,对于自身的幸福感提升大有帮助。
04 提升情绪价值输出
1. 提升自信,表现良好的外在形象。从妆容、表情、姿势等细节建设外在形象。
2. 提升自信,丰盈内心。多读书,多学习,多看世界,开阔自己的眼界,形成积极的“三观”。(特别是当原生家庭给不了高情绪价值之时)
3. 与高情绪价值的人相处。与高情绪价值的人相处,往往能带动自身的能量场,获得后也可以更好地输出。可以从周边朋友、网络社群、线下活动中发现高情绪价值的体验感。
4. 多维度看待问题/事件/人。“阴阳相生”,无论在世界的何处,有“阳”也会有“阴”,这本质是由人的不同角度认知而引起的。当你总是负面时,也可以试着思考这事/这人是否有正向的解释呢?
5. 多用肯定的表达,无论是对他人还是自己。如,用“这对我来说是一个挑战,但我愿意尽力做好”代替“这太难了,我怕我做不到”、“这不是很简单吗?这都不会”代替“这件事你做到了......,还有一些可以改进的地方......”等等。
6. 当负面情绪涌上时,先冷静情绪,再处理事情。
7. 亲密关系中争吵时,特别注意“不翻旧账”,就事论事。
当有高情绪价值就有低情绪价值价值,低情绪价值便是指负面的情绪。最常见的是负向思维思考或是通过发脾气、“作”等方式,来索取他人的情绪价值,希望你给与他肯定和付出。
你的身边有只索取却不提供情绪价值的人吗?留言与我一起交流吧。