最近工作强度大，一大早，凶了老Z，起因是他问了一件事，我给了决策后他那一副与后续我负责与他无关的态度。
事后一上午都觉得别扭，总觉得自己做错了什么似的，不太想与老Z交流，立刻想起了被讨厌的勇气里面的那句一切烦恼皆来自于人际关系。
我开始反思，同样是来自于被讨厌的勇气，上述烦恼的本质，还是我太想获得别人好的评价。
上述烦恼还反映了我对于老Z的不够信任。
一个好的团队需要建立在信任的基础上的充分沟通，我开始回想我们的过往，相互帮助，我确信我们应该是喂饱了那只下信任金蛋的鹅。
想到这一点后，我发现还应该关注于事情本身，我很难做到每次沟通都如非暴力沟通那样和谐，但是至少我应该对我们相互的信任保持信心。
我对于老Z的不满意是想要他能做得更好，我的表达方式过激不太合适，但我还是应该对老Z保持坦诚直接沟通，如果他介意的话也理应道歉。
与老Z交流后，发现自己上午的烦恼全是多余。
我开始与自己和解，对过去的事情本就没必要过度解读，而更应该想想如何把下信任金蛋的鹅喂饱。
生活中的真诚对下信任金蛋的鹅很重要，我们需要在生活中时刻注意，这样才能获得更高的效能。
