职称是我国的人才基本筛选制度，职称评审发展了这么多年，现在很多地区对职称论文或者是期刊发表已经不是必选项了。这是因为很多地方发布了相关文件精神，不要唯论文去评职称，甚至要去论文化的说法，但是时至今日，职称论文和期刊发表还重要吗？
虽然现在不需要论文就能评职称了，但是职称论文或者发表论文对于现在评职称的朋友来说，其实还是依然非常重要的一个环节。先不要反驳我，我们可以从这么几个方面来说明。首先同一个单位同一个专业的同事，其实大家的基本条件相差不大的，比如学历、业绩、个人履历等等。那么在这种同质化相对比较严重的情况下，如何破局，如果在评审的时候比别人更具有优势呢？职称论文和发表是不是的优势就能体现出来，特别是在其他各方面条件相差不大的情况下。
另外职称论文其实深层次的主要还是对专业能力的钻研能力的考察，而学术论文在其中就是规避不了的一个环节，除非短期内能有更加有效的考察方式，且国际上也能对接认可才行。
