身处职场不易呐，老板变脸比翻书还快，不知大家是否有过此番体验——同一件事，今天要求这么做，没过多久，老板话风一转又得重新来过，就这样，反复把时间耗费在琐事上了，让我们无法集中精力做一些实在之事。（琐事牵绊）
领导看你不爽，懒得搭理你，还需同事帮忙传话，这样的公司实在是呆的憋屈。（领导不重视）
同样，一个办事拖沓的领导，团队整体也会懒散。这样带来的结果无非不就是让某些人有机可乘吗？比如，道德缺失的财务挪用公款，掏空公司。管理漏洞必然存在。（团队涣散）
以上是从团队整体的角度出发，接下来谈谈对个人的影响。
对刚出校门懵懂无知的毕业生来说，遇到一个不重视自己的领导，就别想指望从他那学到东西，因为没人愿意把时间精力浪费在不待见的人身上，这种感觉大家有体会吗?我有，现在一直挣扎在这种处境中。一方面，想做无人教你；另一方面，天天压抑自己，越来越不自信，时间长了就成怨妇。
工作保证心情愉悦的前提下，才有机会发挥更大潜能。如今却压抑自己，那干脆甩锅走人。
