昨天我顺理总结了自己找工作过程中的忐忑，最终从心态上捋顺了思路。在上班的路上，我又进一步思考，最后得出一个结论，那就是心态很重要，也就是说要能够让自己接受最坏的结果，其次行动同样很重要，不仅要有B计划，还要针对B计划有BB计划，这样才可以做到提前准备，万无一失。
现在心态是捋顺了，B计划也有了，我接下来需要继续做的就是接着看机会，找到一个心仪的BB计划，如此才能真正的万无一失，彻底规避最坏结果。
在感觉已经从心态到行动把思路捋顺的情况下，我又把自己的想法和妻子做了沟通，在获得妻子的认可和支持后，我就果断提了离职。在正式提了离职之后，我才跟我在公司的领导打招呼。之所以这么晚打招呼，其实我主要的考虑就是担心领导挽留，拖泥带水的，挺麻烦。虽然这么晚打招呼，领导最终还是有点小怪罪。
但事后听了我的情况和想法后，领导也表示理解，说是要跟公司部门领导再谈谈，看看公司针对我的情况能够表示出多大的诚意。话是这样说的，但我和领导都明白，公司肯定有制度，即使是涨工资，也基本满足不了我的预期。更何况行业里一直有这样一个潜规则，那就是公司宁愿高薪招聘新人，也不愿意跟老人涨工资，而留给职场人的加薪途径，主要基本就是靠跳槽换工作，可企业又总是喜欢那些工作稳定的，这是不是一个悖论呢。
围绕换工作的话题，我和领导聊了一番私人的谈话，也非常感谢老领导对我的关照和提醒，我在心里默默地想，即使哪怕离职了，如果以后有机会，或许我们还可以再合作。另外，昨天还有一个很难得的事情，那就是我遇到一个从技术转行猎头的人找到我，沟通了一番之后，我是更加明确了自己未来的发展之路。
就拿我现在所处的平台来说，我当前所参与实施的一些项目，从量级和复杂度上都不算是很大，另外，在管理流程上也不是非常规范。而处在当下我这样一个尴尬的年龄，我是觉得这是一个关键的时间节点，我必须做出主动地选择，我必须要为以后的个人发展考虑，同时也希望通过自己谋定思动，给自己的家庭带来一些生活质量上的改善。
因为不管自己以后是走管理路线，还是技术架构路线，我都需要到一个更大更标准更规范，量级和复杂度都更高的平台进行历练，如此将来哪怕是再做从上而下的选择，也会更有优势，毕竟自己领略过，见识过。
就单从这一轮的思考来说，我是觉得这次主要因为薪酬引发的行动和选择，俨然已经成了提醒我更好选择和成长的契机，我想这才是我找工作看机会给自己带来的最大收获。
