上周六，我去参加了一个行业聚会。
很小型的会议，但也算是凑齐了新媒体行业的半壁江山。
有十点读书，新世相，得到，圈外孙圈圈等等。
（算了，还是偷偷说一下吧。因为我用了裙带关系，组局的人是我写作私教课的软文教练）
在听大家分享的过程中，我除了感叹自己离职之后，视野不开阔了之外，作为一个内容创作者，还忍不住默默记录下了聚会中出现的选题和素材...
其中，感触最深的，是从大家的聊天中，我更加确定了：
毕业2年内的人，一定要去小公司锻炼！！！
为什么？
听我讲当天发生的一件事：
那天聚会，坐在我旁边的，是「得到」的课程研发，去年从「得到」离职，开始创业。
在大家分享的时候，她一直在做笔记，悉心提问，特别认真。
我很佩服这种认真的做事态度，觉得「得到」出来的人就是不一样啊。
但在后面的交流中，她说：
「得到」是非常好，但是它过于好了。
这位妹子刚毕业就去了「得到」，被安排做课程。
只需要协助老师把课程录制出来就好了，不用担心要引流，不用担心去哪里找老师，所有的资源「得到」已经准备了最好的。
用一个比喻来讲，在「得到」工作的那段时间，她就像一朵温室里的小花。
阳光，水源，土壤，各种充足。「得到」会确保她长得很正规，不会经过任何风吹雨打。
这种成长方式看起来很舒适，也能锻炼足够的专业度，但其实并不适合刚进入职场的人。
因为妹子后面说了一句话：
今天听大家交流，我感觉自己有点像井底之蛙，你们在聊数据，聊活动，而我什么都不懂，我只知道怎么录课。
突然就有了焦虑感，觉得自己还有太多东西没接触过。
以上，就是我建议大家毕业2年内，去小公司工作的第一个原因。
在大公司，它要确保的，是公司效率和效益的最大化，它已经很清楚把什么样的人，放在什么样的位置，做什么样的操作最安全。
所以，那个位置上的人，不需要分心去关心其它。
但一个人想快速成长，万万不能找一个“被保护的环境”。
这时候，选择小公司就是一个捷径。
我们有些人可能会讨厌小公司做事没有正规的流程。
但为什么刚入职场就非要把自己流程化呢？
只有当公司给予你充足的犯错空间，要求你以创业的姿态来工作时，你才能在不断犯错中，真正精进自己。
人类学习的特质，就是在错误中才能获得进步。
前几天,我写过一篇文章，其中有句话说：
如果这份工作里，有你特别不喜欢的东西，那千万别去，因为你一定会离职。
从毕业到现在，我工作4年多了，也越来越发现，一份可以‘被兴趣驱动’的工作，才是最长久的。
但今天，我还要在“兴趣”的基础上，再补充一个词 – “天赋”
天赋不是说，你天生就会做什么；
而是在同样的条件和情况下，你能比别人学得更快，做得更好。
做着自己感兴趣和天赋的工作，你才更容易找到成就感。
可是，怎么发现自己的兴趣和天赋呢？
把初入职场前2年的时间抽出来，去试。
前几天，我看了一本书，叫《东京大学通识课程》，里面讲到：
中国和日本的教育，是存在问题的。
尤其是在上大学之前就让学生选择专业。
这个时候的孩子们，根本不知道各个专业是干什么的，对以后的发展毫无概念。
但美国不一样，美国的高中就设有必修课和选修课，他们的孩子经过高中的实践，能够了解自己喜欢什么、擅长什么，为以后的发展打下一个良好的基础和方向。
这个思维放在找工作中同样适用。
不要想着一毕业就能找到一份让自己奋斗一生的事业，这不现实。
我们普通人都需要走一点弯路，去探索自己的喜好。
如果你实在搞不清楚自己的喜好和特长，可以痛快点，直接去小公司报道，因为大部分小公司会把1个人当8个人用。
而在这个过程中，你可以用最短的时间和成本，找到自己最感兴趣且有天赋的方向。
把找工作当成投资来做。
不要去想，你适合什么，而是要思考，什么适合现阶段的你。
2017年，我在一家新媒体内容公司工作，遇到了一个工作上的好友。
她从2016年年底开始做自由职业，2017年6月加入我们公司。
但干了一个月，就和后来的我一样，跟领导闹矛盾离职了。
记得当时，我听到她要走的消息，感到特别不安。可在她脸上，透露出来的却是满足和轻松。
以前我特别不理解，为什么一个人离职可以那么波澜不惊，甚至还挺开心。
当我做了将近1年自由职业之后，我明白了：她是在以投资的思维规划工作。
对她来说，去任何一个公司打工，都不是为了挣那个月的一点点工资，她是在挑选合适的公司，用公司来投资自己。
做自由职业，最怕的就是和市场脱轨，所以，在她遭遇瓶颈的时候，就立即出来找了份工作，看看行业内的人都在做什么。
而在选工作的过程中，她特意挑选了我们这个成长很快，在新媒体变现领域（她也正在研究的领域）比较专精的小公司来主攻。
在公司的一个月，她把该学的都学到了，所以洒脱地离职了~
有些人可能会有“大公司病”，觉得不去大公司，就没有大发展。
但我想说，我们是比较不幸的一代，随着人工智能的发展，以后的大公司可能只会留顶尖的人才。
而我们剩下的大部分人，都要为自己干活。
这个时候，当务之急就是：
在一开始，去各方面都可以锻炼到的小公司试水，用最短的时间找到自己感兴趣的领域；
然后，把目标瞄准这个领域内‘优质且有自己生存之道’的小公司，培养自己的专长，以后为自己做事。
