不是亲身经历过的，永远不会知道个中滋味，不要用自我思维表面看待事物本质，眼见不一定为实，评价全职太太岗位的最好诠释。
全职太太是指社会上没有工作或为了孩子家庭放弃工作，全心全意照顾一家生活起居的家庭主妇。
她们大部分是出于被动选择，为了抚育孩子让另一半没有后顾之忧而放弃工作，为什么说女子本柔，为母则刚。
我的一个同学，他是公司的总经理，两夫妻生育了两个孩子，他妻子不放心交给乡下老人带，所以就辞工专心在家教育孩子。
随着时间的推移，两夫妻的隔阂越来越大，我同学因为业务需要，一个星期五天都在场外应酬，休息的两天都断断续续处理问题，基本有虚无实式的假期。
同学妻子希望他可以在休息的时间里好好陪陪她和孩子，下班早些回来挤点时间重温二人世界，倾诉心里的感受。
同学就非常不理解他妻子的“无理取闹”，以前经济不富裕时，妻子通情达理善解人意，现在财富宽松了反而“害怕”早回家，妻子的话题都是孩子的日常、短视频心灵鸡汤、电视剧场的爱恨情仇以及生活鸡毛蒜皮，无论多晚都等同学回家。
他妻子又抱怨同学心里没有家庭观念，只有事业同事客户，经常连个说话的人都没有，一个人带孩子就像被“囚禁”的鸟，没有退路。
全职太太不容易背后因素：
一 逐渐消失的原圈子人脉
将所有注意力都放在家庭上面，慢慢脱离了关系
人情世故建立在相处中维持的。
二 面临再就业的脱节
会有职场恐惧感，精力都花在经营生活琐碎俗事
里，工作氛围断层时间长难以跟上新岗位节奏。
三 精神物质双依赖
没有工作就没有收入来源，家庭个人开支都要另
一半给予，久而久之形成心理“负罪”感，内心重
点侧重在孩子，另一半身上，精神单一空虚。
四 “强迫症”欲望强
孩子的衣食住行都必须按照自己意愿实行，要求
另一半同一阵线，多用“威逼”的语气说话。
夫妻各自为家庭付出的节点不相同，但是都同样重要，只有不断站在对方立场来看待问题。
女性情况允许下可以利用碎片时间从新发掘自己的兴趣爱好，提高竞争力。
运用好家里长者的力量，为抽身出来做准备。
拉近与另一半的距离，先从良好的沟通开始，以工作爱好为切入点，多点理解少点埋怨。
