某日，督察组来单位督察干部作风整顿工作。在单位转了一圈，只找到两个人，一个是王局，一个是王局的秘书小李。
“单位其他人去哪里了？”督察组组长问。
王局急得头上直冒汗，单位总共才有十个人，经常迟到早退甚至旷工，王局不想管也管不了。
小李坐镇办公室，是王局唯一能拿捏住的人。也幸亏有小李在，单位才能够勉强维持运转。
今天这么多人不在岗，真是撞枪口上了。上次被纪委查过一次，也是多人不在岗，王局差点背了个警告处分。这次还被查住的话，王局的处分逃不了。
“其他人都去社区参与’双报到’活动了。”小李急忙说。今天早上社区确实有“双报到”活动，可是单位只去了两人，剩下那六人不知道干什么去了。
督察组开始查看工作材料，小李跑前跑后，既给端茶倒水，又给提供材料。
督察组组长指着王局的个人查摆问题清单说：“王局，你的问题清单不够具体，现在谈问题要求见人见事。”
王局愣了一下，“这清单不是我写的，小李，是不是你代我写的？”
小李赶忙说：“是我的错！我看王局太忙了，就代他写了问题清单。”
“胡闹！我的问题我自己清楚，你能写明白吗？”王局佯装生气。
小李连连说是，心里却在埋怨，昨天不是你说让我代你写的吗？
督察组走后，王局对小李说：“按照督察组的整改要求马上整改，尤其要把我的问题清单写具体点，不能再让督察组发现有什么问题。”
小李点头称是，心里却在犯嘀咕：这问题怎么写具体？总不能实话实说吧！不过再难的问题也有解决办法，小李还是坐到电脑前敲键盘去了。
