我们每天都会做出无数的行动，而每个行动背后又有着各自不同的驱动力。
比方说你上班，这是源于第一驱动力，你总得有份工作来解决你基本的温饱问题吧；比方说你一开始上班每天都不迟到，这是源于第二驱动力，也就是所谓的奖惩机制，迟到会被扣钱，而你并不希望被扣钱，所以你一开始尽量每天都准时到达公司，可是某一天因为某个不可抗的因素你真的迟到了，随后你发现，咦，好像也没什么大问题，只是扣了点钱，也不太影响我的生活质量，于是，接下来的很多次本可以不迟到的日子也生生被你变成了迟到，因为你发现迟到的代价你能接受的了，所以你潜意识里也不太在乎这奖惩机制了，可见第二驱动力只能一时见效，当人们对这个奖惩机制习以为常，失去它本身应有的诱惑力或震慑力时，那么这个机制也就失去了它应有价值，那么要想产生持久影响，我们还需要其他驱动力来激励我们，这也就是第三驱动力。
第三驱动力与前两者不太一样，它是一种内在欲望，是一种完成任务后所带来的那种愉悦感，无法言喻，可就是会让人沉迷其中，无法自拔。乔布斯就是典型的代表，正式他“活着就是为了改变世界的”的信念，让他不断超越自我，缔造了苹果公司这个商业帝国。
第三驱动力人人都能有，可却不见得人人都能激活，此时我们就需要点外界刺激源来激活自身的第三驱动力。可这个外界刺激源需要满足三个要素：第一，自主，每个人的的自我意识都很强烈，没人会愿意被逼着做一件事，哪怕这件事我还蛮喜欢做的，所以身边的人要学会给我们自主决定的余地，强扭的瓜不甜；第二，专精，就是能全神贯注地投入到所做的事情中，既不能太难也不能太易，要刚刚好到能给自己一点小挑战的程度，能沉迷其中，所以，这个度要量力而行，好好把握，然后自己容易进入专精的状态而比不出来；第三，利他，也就是发自内心的希望周围的人乃至全世界的人能在你的努力下能变的更好。
期望我们人人都能用最初的心，做最初的事。
