运营新手怎样寻找引爆传播的选题
1.关于选题好选题的标准：
①从这个角度是否会转发（同理心）
②你想表达的情绪，别人能否接受到（信息发出一接收一反馈）
③话题是否有共鸣性
2.媒体内容生产流程：
选题会，提前一天准备好（9:00-10:00）→搜集素材，内容一稿（14:00）→具体修改意见，审阅（16:00-17:00）→排版、优化标题封面等（18:00-19:00）→晚上根据适宜时间去推送
1.选题特点：
①时效性（狭义：发生的时间和被报道的时间之间的距离；广义：是否可以最早获取线索，进行判断，产出自带价值观的内容）
②生活紧密性，目标人群的生活的贴近程度。
③名人效应，选题涉及的主人公知名度越高，传播效果越好
④反差情绪点，反应社会现状的深刻反映
4.选题的价值
①影响了多少人（辐射人群数量），为了影响目标用户
②影响了什么人（目标用户的影响），为了进行全民讨论
③影响到什么程度（全民话题or小范围讨论）
三点层层递进，给予目标用户来进行全方位辐射
2.选题的四个维度：
①抢占速度，速度最快速的寻找选题，争取独家第一
②独到的视角，体现出作者个性的媒体
③高度，从选题上开始构思，把事件上升到现象，分析规律、趋势经历，从“述-论-道”三个层次，层层递进来阐述。
④深度，深度的洞察和内容，是自媒体的内容核心
5.参考选题训练方法
①Mind up法（思维拓展法）：用户是什么？我们有什么？自己的独特的特点？（风格）
②热点法：如时间、节目、日期、突发事件
③情绪法（鸡汤反鸡汤）：大部分人想表达是什么，如90后关键词：成长、迷茫、孤独、改变、苦逼，80后关键词：奋斗、压力，70后关键词：责任、忙碌、平淡、健康、焦虑
3.超级选题
①一开始就具备争议性，话题本身就有自带正反两面态度与大部分的支持人群（奇葩说选题）
②贴近绝大部分人的日常，每个人都有这样的经历
六、选题内容制作参考方法
①PGC专家生产内容
②OCG职业产生内容
③UGC用户贡献内容
④UCC用户共创内容
Tips：标题的几点建议：
1.标题哪里来？积累、素材库、标题库每天看不少于50个标题，以及搜集过该领域500个标题
2.如何起标题？①引发好奇式，提问式标题方法②对号入座式（你是否有xx体验）③场景带入式（如果今天xx，你会xx）④挖掘痛点式（展示内容核心）⑤细节信息量式
作业
未来一周选题策划：
1.选题方向：大学生个人发展战略方向（目前正值招聘季，很多大学生处于求职或者待业状态，同时也与笔者息息相关）
2.选题内容：从目标管理、职业天花板、自身竞争力、斜杠青年、二八定律等方面进行讨论
创作角度：站在一个求职者，以及职场小白的角度进行创作，把对于职场的内心疑惑和矛盾的事情进行深度思考和洞察周围职场人的现状，发现这是职场新人存在的普遍现象，然后用过资料分析和专人沟通找到解决办法，最后得出结论或者观点，引发读者的同理心，增加关注度
