国庆期间，我和妻子一起去练车，准备考科目三。最后一次课换了教练，姓吴，一个平和友善的男生，给人感觉比较内向，与之前急躁易怒的教练形成对比。
那天阳光正好，坐在车子后排的我，不禁对吴教练美言几句。
“我觉得吴教练真是一个很不错的教练，因为你很信任学员，放手让他们自己去发挥。”
吴教练听了之后，居然笑了起来。他一个上午都没有笑过，听到我的赞扬之后，情不自禁地笑了起来，笑得很开心。
“你真会赞美人……”他开心地说道。
“我说得是真的，你是一个好教练！”我接着说。
自从我赞美他之后 ，车里的气氛一下子就轻松活泼了起来，吴教练似乎一下子打了心门，跟我们聊了很多。练完车之后还送我和妻子去地铁站。要知道，他完全没有必要这样做的。
其实我赞美他，是发自真心的，我知道他一定能感受到我的真诚。不知道他在日常生活中有没有得到过这样的赞美和肯定，但是我知道，他一定很喜欢这样赞美和肯定的言语。
不但是他喜欢，我想，每个人都喜欢。我们都希望得到别人的赞美与肯定。有一个名人曾经说过，一句话赞美的话可以让我多活三个月。
这说明，赞美是有力量的，可以激发人的生命力，让人更加绽放与自信。
我不是一开始就懂得这个道理的。直到有一次，在公司开早会的时候，我们那时一名叫王大山的总经理，出人意料地给我们上了一节课，就是要与会的所有员工都互相赞美，每一个人都赞美身边的人三个优点，注意，只说优点。
当我听到同事赞美我肌肉发达，笑容可爱，热爱学习，才华横溢时，我真是心里乐开了花。我也赞美了身边的同事，说出三个优点并不难，对方不一定要英俊潇洒，才高八斗才值得你去赞美，也不是一定是无私奉献，专做好事才值得你去赞美。其实，你可以赞美对方衣服的颜色好看、桌面收拾得干净、眼睛很有神等等，这些看似不值一提的事物，当化作赞美的语言从身边的人说出来时，就变成了极为宝贵的礼物，能让人兴奋好几天。
那一天的早会特别有意义，大家彼此赞美，发现原来身边的同事都有那么多的优点，无论是被赞美的人还是赞美别人的人，都特别开心。
那一天早晨，我意识到，我要常常去赞美自己，也要赞美别人。我既然喜欢别人的赞美，就要多赞美别人，正如《圣经》所言：“你愿意人怎么待你，你也要怎么待别人。”这被称为处理人际关系的黄金法则。
后来，我在培训一些企业员工的时候，我将那天早会学到的功课运用在培训课程中。我会让学员分成几个小组，每个小组的成员围成一圈，被赞美的人站在圈子中间，接受其他组员逐个的赞美。
赞美的人要注视着被赞美者的眼睛，以表示自己的真诚。这个赞美的环节无一例外地收到了极好的果效，参与其中的学员都说感觉棒极了。有的还流下了热泪，因为他根本就没有想到，自己居然还有这些优点，而且在日常生活中，他接收到的几乎都是批评之声，赞美的语言似乎成了可望不可即的幻想。
我不但在培训课堂中使用这种技巧，还在跟朋友的互动中使用。有一次我和两个兄弟从广州到深圳探望一个刚刚结婚的弟兄，他热情地招待我们在他家里吃午饭，同时进餐的还有另外一个多日不见的朋友。饭后，我说大家来互相赞美吧，每个人都赞美一下右边的人的优点，只说优点，其他的话都要不出口。
当然大家都很开心。同时我还发现，如果一个人德行端正，言行一致，乐于付出，大家对他优点的赞美都是差不多的，所以想要得到别人的赞美，除了要多赞美别人外，还要为他人付出，像主耶稣为门徒洗脚一样，服侍他人。
赞美并不是奉承，赞美别人的出发点不是为了自己的益处，而是为了别人的益处，为的是要造就对方。赞美别人不但可以让对方更加自信，更加坚强，更加愉悦，还能使人与人之间的关系更加和谐，更加亲密。特别是在夫妻关系中，更是要多多赞美。
所谓良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，朋友们，从今天起， 让我们一起操练赞美身边的人吧。
