文/李少加 封面配图/匿名粉丝（衷心感谢）
前阵子，发表了《如何确定你的内心，你的思考，你的坚持是正确》之后，没料到接二连三收到类似私信：
我真的是醉了OMG。这算是把“懒得思考”发挥的淋漓尽致了么……
哭笑不得，兴许而立之年的我是真的进入国民保姆的角色了~~(>_<)~~，看到这类有点让人无语的问题，我没有一丝的鄙夷，一本正经的作出如下回答（有删改，有添料）：
XXX，你好：
你还有救，因为你还懂的向外界求救。
说实话，这问题，比想象的还难以回答（我不是你肚子里的蛔虫啊/(ㄒoㄒ)/）
我尝试回答下：
一.关于如何判断自己真正喜欢什么
建议你可以采用AB迭代比较法（笔者杜撰，装逼慎用）。
例如，你喜欢吃香蕉还是苹果？你肯定知道自己喜欢吃哪种。假如是苹果。
下次，再拿哈密瓜跟苹果比较……如此迭代，直到找出你最喜欢的水果。
这种方式看似简单，有点费时，但却异常精准，实际上几乎适用于所有场合：
又例如，周末下午有两个男生约你出去，一个约你去听歌剧，一个约你去爬山，你也肯定清楚知道自己会答应哪个吧。（当然是前者啊！肯定收入比较高，:-D）罢了，这个例子不恰当。那再举个例子。
好吧，我就知道诸君偏好职业方向的例子，满足你们。
职业选择：销售VS运营
有朋友肯定马上会质疑：啊？按照前面的说法，那我岂不是得反复跳槽才知道啊？
不用。
你只需要执行三个步骤就能迅速得知结果：
步骤一：上网也好查书也罢，获取这两个职位的最基础信息，为步骤二打下基础。
步骤二：有了这些基础知识，你就可以直接询问从事这些工作的朋友，这样你们就具备沟通的基础了。与他深度访谈，建议问如下3个问题：
1.从事这份工作最苦逼的地方。例如：可能导致过劳死，那么体质差的就要慎重了（必问项）
2.你性格中的一些重大避讳（*确认难以突破）需要在工作中用到么，例如，不喜喝酒应酬（必问项）
3.其他岗位前景、核心竞争力等
Tip：如果你圈子里没有从事这方面的朋友，可以在网上找啊，现在微博、知乎、简书上各行各业的人都有，大部分高素质的人都还是挺热心的。实在不行，付费找领路、在行之类的专家也行……总之，只要你用点心，办法无穷无尽。
最后，别忘了请帮过你的人吃餐费哦（咨询过我的盆友们，咳咳$$），别习惯了拿来主义，自断人脉。
步骤三：记录访谈的关键词，综合对比两份职业的访谈结果（follow your heart即可）
我相信你执行完以上三步骤一周时间足矣。
弱弱声明：本策略严禁用于找对象，后果自负。
二.关于如何挖掘自己的优势
会问这个问题，说明你自身其实没有很显著的特长，当然，咱大不部分人都是普通人嘛。这种情况，我认为逆向思考更合适：哪些领域绝对不可能成为优势？
例如，我本人，小时候第一次听录音带播放出自己录制的声音时（暴露年纪了……囧），想成为歌星的梦就此随风而逝……当时足足伤心了个把月呢。
排除那些缺陷之外，其实我个人坚信：优势完全是能自己努力打造出来的。10000个小时理论还是适用于大多数人的，特别在这个大家心浮气躁的年代，你专注某领域1000小时基本能脱颖而出了。
例如我本人，高考时语文差点不及格。
如今，写作算是手到擒来，什么严肃哲学风、严谨商业风、卖萌自嘲体，均能无障碍兼容（吹大了）。靠的啥，勤思考多阅读常练习呗。
只要你别往自己特别不擅长的领域投资精力，基本上都能打造你的擅长。
最后，借用本文宝地郑重公告一下：
后续有疑问想要向我询问的读者朋友（询问他人也一样，越牛的人越追求高效率啊），请务必一口气说完以下内容，大家都能提升效率哈。你好，我也好：
1.你要询问的目标问题
失败案例示范：
你是要找运营工作没方向呢、还是从事运营不知道怎么下手呢、还是运营规划不知如何进行呢，我惜时如命，别让我猜啊。
2.与你目标相关的现状描述
还是以上方示范的为例，她其实咨询的是运营工作不知该如何下手，那么，她可以同时告知下我，自己在运营中负责哪个模块，是否有自主权，是否可以调配资源……这样我就有足够信息为她提供更落地的建议了啊。
3.用心说个谢谢啊
我真的是百忙中深夜抽空回答，百忙中啊……深夜啊……说声谢谢安抚下笔者的玻璃心吧，谢谢。
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