#Day11:
今天是晨读Day11，共读书目为《高效能人士的7个习惯》，进入我们最后一天的共读内容，阅读最后一个章节「由内而外造就自己」以及最后的附录内容。
最后一个章节内容，说实话，阅读起来会比较吃力，因为这部分文字，无论是故事、案例、或者文字表述，似乎都和我们之前提到的7个习惯框架有所疏离，但确实整本书画龙点睛的地方。
我对于这部分的理解是：
我们要百分之百的相信自己可以做到，并且发自内心地愿意按照7个习惯来重新塑造自己。
很多时候，我们会专注于那些所谓的『技巧性干货』，但事实上，技巧这个东西更多的是锦上添花，而真正能够给我们带来持续性改变的，其实是我们发自内心的一种渴望，以及由改变的渴望延伸出来的态度和行为的转变。
书中萨达特自传中的那句话，我觉得是这一章的核心精髓，即：
“如果一个人无法改变自己的思想构造，就永远无法改变现实，也永远不可能取得进步”。
以上是我的共读引言，继续布置我们的共读作业：
请大家在阅读过程中思考3个问题，并在今晚作业打卡时整理发布。
（1）在读完这本书之后，你是否真正相信，这7个习惯能够给你的人生效能带来巨大的变化？
如果可以，能否分享一点在这两周共读时光里，你发生变化的小故事。
上周准备一个会议材料，本身是没什么意义的会议，准备的材料也起不到实质性的建议作用，于是我就抱怨了两句，主管说，“那就把材料做得有深度一点，让它有意义”。若是之前，我会以为这就是主管作为朋友和我们交流感想交换观点，会在她说了以后再次强调自己的观点作为“回答”。但是看了《高效能》以后，我在与人的沟通交流中会更注意去聆听，反思后感受到主管不仅是作为朋友在随意聊天（chat），更重要的是她的回答是站在“主管”的立场上说的，他需要安抚我们，让我们感受到这项工作的重要性。
（2）在本章的课后思考「付诸行动」中，史蒂芬柯维提到了一点，请定期复习这7个习惯，并向他人讲授。
所以，我也期待大家能够在这周选一个时间，与自己的朋友、亲人做一次分享交流，可以使整本书，也可以是某一个习惯对你的影响，把书中的内容讲出来，才能够真正地领悟这本书的精髓。
（此部分作业无需填写）
（3）在最后的附录二中，「第四代时间管理——高效能人士的一天」，史蒂芬柯维列举了一个虚拟的个人工作场景（一家大型制药公司的市场营销主管），或许他的行业和工作性质，与你相差甚远，但确实是一个很好的刻意练习机会，尤其是在最后，史蒂芬柯维还给出了自己的解决方案和解决思路。
请大家逐字逐句认真阅读这一部分：
一个小要求：请先根据书中的案例，思考自己的解决方案，然后再去对照柯维的方法和思路，我相信会对我们理解『要事第一』的时间管理观念，有很大的启发。
（此部分作业也无需填写）
（4）今日金句：
