说到竞争与垄断，大部分人第一时间会想到商业经营，其实职场中同样存在竞争和垄断。有竞争就有发展，逐步走向进步，精进不休。垄断会让自己树立品牌，突飞猛进。
一、竞争与垄断
竞争可以提高效率、降低价格。但对于竞争中失利的人，则减少了他们的利润，成为竞争中的蒙受损失者。
从个人职场发展来看，竞争同样会抹煞不同人之间的才能。英语教师羽毛球打得很好，但对自己的核心教学，没有帮助，就会让这个特长无法发挥。此时，竞争很可能使你沦为无人赏识的普通员工。
所以你应该充分发挥特长，让它成为独一无二的垄断力。垄断力意味着领域里的权威，他人无法与你竞争，比如成为学科带头人，或者心理疏导师，或者教材分析大师，那么你在教坛里的地位和价值都会有所提升。
所以，如果想在职场中脱颖而出，职场垄断力不可或缺。
二、垄断力的特征
拥有职场垄断力的员工有这三个特征：
1. 核心技能
核心技能是一个员工最实质性的优势，它使你的工作出类拔萃，要比身边人做得好的多，尽量拉大差距，使他人无法复制。这样才有可能始终保持垄断的地位。
2. 品牌优势
品牌是你所做的一切工作的总和。你的一言一行都是给自己树立的个人品牌，从言语，思想到行动。自身越优秀，个人品牌就越响亮。职场垄断力的最好体现就是个人品牌。
3. 传播效应
初步形成职场垄断力时，身边的同事、朋友会有意无意地帮你扩散和宣传。自己的影响力如同滚雪球般，越来越大。甚至外围同行，也开始与你主动产生链接，与他们的合作也更顺畅。这就是职场垄断力带来的传播效应，垄断力越强，传播得就越广。
三、打造职场垄断力
该如何打造属于自己的职场垄断力呢？书中介绍了三个步骤：
1. 占领小领域
就像做课题一样，题目大了，范围广了，不好掌控，容易空洞无物。要做到职场垄断，就要在领域内成为最好。小的领域，容易做到相对极致。
2. 扩大规模
当你成功地占领一个小领域，接下来就要逐步扩张到其他领域或其他部门。可以通过主动帮助他人做自己善长的事，成为全部门的专项牛人。也可以施展全力发展自己的其他特长，使其成为下一个垄断力助手。
3. 合作式垄断
有些人，一个人是条龙，多个人成了虫。以前的国人不善于合作。合作会从他人、另一种制度中学到不同的理念、方法。不触碰他人利益的方式很难建立职场垄断力，你的出色不应该以抢别人饭碗为代价，要利他，来构建自己的职场垄断力。
小结，今天谈了与职场垄断力相关的内容。首先，了解职场中的竞争会让人倍感忧愁和纷扰，垄断才能驾轻就熟，游刃有余；其次，使自己的核心技能强大，建立个人品牌，通过传播效应来构建职场垄断地位；最后，通过占领小领域、扩大规模、合作式垄断的步骤来巩固加强自己的职场垄断力。
