对于毕业生来说，三方协议是一份从拿到offer到入职签署劳动合同前的保障协议。在国内大学读书的应届毕业生在首次就业时，需要毕业生本人、学校和用人单位三方签订。
三方协议主要包括三个部分的内容：
1.毕业生的情况与意见，由毕业生自己填写。
2.用人单位的情况与意见，由用人单位填写。
3.学校意见，由学校填写。
三方协议有什么用？
三方协议一旦签署，就意味着第一份工作基本稳定。
具体来说就是：
毕业生：签署了三方协议，学校才会发放派遣证给你，凭这个派遣证你才能在规定的时间内到用人单位报到。
用人单位：签署了三方协议，才能接收毕业生的户口和档案，并且安排毕业生到本单位就业。
学校：签署了三方协议，学校才能将毕业生的就业方案上报教育主管部门，才能给毕业生办理就业手续及户口、档案的迁移；此外，三方协议的签署情况是学校统计当年就业率的重要依据。
要注意的是：在签三方协议之前，记得将你的福利待遇要求在备注栏里写清楚，避免日后用人单位不认账或者降低福利待遇。
三方协议对于求职国家机关、事业单位、国企的同学尤其重要。
三方协议和offer、劳动合同有什么区别？
Offer：录用通知，由用人单位向毕业生发出，是获得工作的第一步，但在这三者中效力较小。
三方协议：由学校、毕业生、用人单位三方签订，是比较正式的就业意向协议，由学校来协助保障毕业生的求职利益。
劳动合同：由用人单位与毕业生签订，具有法律效力，在这三者中最为正式。
怎么签订三方协议？
三方协议由各地教育局制定，签署顺序为：学生>用人单位>学校
不签署三方协议会怎样？
如果不签署三方协议，在毕业后，档案默认会被学校派遣回原籍（生源地）。
某些国家机关、事业单位或国企会要求毕业生入职后将档案派遣到这些用人单位，因为档案的派遣会影响职称的评定，如果档案没有派遣到用人单位，则无法评定职称。
如果毕业生确定未来会前往民营企业或外资企业工作，三方协议的签署就没那么重要。就算不签署三方协议，也可以在签署劳动合同后，从学校或者生源地将档案派遣到用人单位或所在的人才中心。
