励言赋词1281天（2019年7月23日星期二）：
1、接下来的文创工作或者工作的管理并不是在分配任务，而是在协助梳理流程并督导进度，若再像以前那样管理，将会大部分失效。
2、为啥现在的管理者还在想怎么样洗脑，怎么样画饼呢？未免太low了吧。对于新新一代的人更应该给他们设定一个可攀登的阶梯，让他们迈出第一步的时候，就有收获感。这样他们才会真正的启动。同时还得让所有跟着走的老员工都获得回报。
3、找员工或合伙人并不是找最强的，这跟找对象一样，关键是适合的人，也并不强求三观必须一致，而是彼此能适应、能沟通、能互助。所以，别强求一定要找到最强的人，不仅不适合，而且也发挥不了别人的才能。
