最近，我那些还在银行的老铁们被行里加重的创盈、服务各种考核压的喘不过气，压力增加、工资不涨、转岗无望，每每小聚他们都会怨声载道的向我吐槽。在辞与不辞的抉择中徘徊又徘徊……

我很理解他们现在的处境，因此希望分享我的经历并总结出几点建议去劝告老铁们要慎重做出决定。

一、小桂圆转行产品狗的经历

当时我也跟老铁们一样，从实习开始就在辞与不辞间纠结。辞？想再一次问问自己放弃这样一个表面体面，自己也曾过五关斩六将进来，拿着比起其他同届同学相对较高的基础收入、稳定的工作自己将来会不会后悔？除了会敲业务代码好像什么都不会，我还能做什么工作？就这么在纠结中渡过了一年多。

辞职后，就开始海投，自己好像能做的就投简历，一天两三个面试，跑遍大半个深圳，最后都没有找到一个满意的工作。半个月过去了，找工作的热情也渐渐冷却下来，我发现海投效率不高，要找到一个目标职业，然后雕琢自己的简历，有目标的投递。但是我想做什么职业呢？我能做什么职业？

当时互联网银行刚刚兴起，传统银行的操作类工作渐渐被人工智能替代，于是我决定与时俱进，投递了微众银行的岗位，也是这个契机，我认识互联网+，开始了解了互联网行业，最后听从了HR的建议，决定转行产品经理。

于是接下来的一个月，我并没有继续投简历，而是参考了网上很多与我类似的转行经验贴，get到了一些实用的社区和应用，开始闭关学习，听网课，做笔记，写竞品分析，一个月后，我制作了一份简历并附上作品，开始海投产品经理的工作，满深圳的跑面试……

在经历了被坑蒙拐骗的面试后，最终还是找到了一份电商产品的工作。（PS：在此感谢老大的知遇之恩）

二、说下几个比较有代表性的面试：

1、老好人型：面试期间HR全程面带笑容，认真聆听，并对你的表述做出回应，然而你并没有收到Offer。

怎样识别：HR问你的问题“没营养”。一般情况下，HR在仔细浏览过你的简历并了解了你的工作经历后，便会做出初步判断你没戏，但是出于对礼貌，并不会中断面试，而是问一些无关紧要的问题，尽快结束面试。

这时就不要抱太大希望，每天盯着邮箱等人家回复。

2、薅羊毛型：面试期间对你表示出浓厚的兴趣，并在面试结束时给出一个case，让你在几天内提出方案。

怎样识别：一般情况下，给你case，让你写方案，或者面试期间问到上家公司很多工作细节甚至业务细节，HR并不是对你感兴趣，而是对你公司的业务感兴趣，或是公司有case，希望获得面试者的方案去解决公司目前正遇到的问题。

HR随后连续让我写了两个case的方案，让我写第三个的时候我拒绝了，然后就没有然后了。

3、挂羊头卖狗肉型：招聘信息写的招产品经理，实际招的是测试。（这里仅以此为例）

怎样识别：这种在面试时，HR会跟你说，前期做测试熟悉公司业务，多久多久就可以转做产品啦。

别听他忽悠，走就是了。

三、我的一点建议

辞职前先问自己几个问题：

Q1：工作遇到了什么问题导致我想辞职？我辞职就能解决这个问题吗？若能，要怎样做能解决？

Q2：我想要过什么样的生活？安稳的工作还是做自己想做的事？

Q3:目前家人是否有稳定的生活来源而不需要你贴补？

这三个问题你一旦有了答案，相信现在你也有了明确的决定。

如果你选择了辞职，而且选择了转行，那么请看我下面的建议：

1. 花时间了解你要去的行业

在你考虑转行之前，不妨花一点时间，对你感兴趣的行业，进行全面的了解：

这个行业有哪些职位？

这些职位的工作模式和要求（出差、加班、能力模型等）是什么？

日常的生活状态是什么？

自己能不能适应这种模式？

网上有非常多的公开资料——比如各种职场、行业类公众号。我建议你选好行业之后，关注几个这类行业的媒体、KOL，从他们的推送中，对行业和工作状态有一个整体的了解，然后再考虑适不适合自己。

实际上，不同的行业，对性格都有基本要求的。如果你外向开朗，特别喜欢挑战，总是有用不完的动力，喜欢快节奏的生活，那互联网会比较适合你，否则，也许需要再考虑一下。

2. 找到一个切入点

确定行业之后，下一步，就是找到切入点：

你想通过哪个职位，来进入这个行业？

这一步怎么做呢？很简单，选一个岗位，上招聘网站，把你能找到的、公司靠谱的JD，仔仔细细全部看一遍。

看完之后，你基本就能了解，这个职位是做什么的，需要什么样的人。

如果有「有较强的抗压能力」，那就是要加班；「沟通能力强」，就一定要对外，过于内向的朋友可以斟酌了；「细心负责」，就是工作非常繁琐、枯燥，多半是要处理大量的数据……诸如此类。

不要抱着「我现在不行，但是我愿意学习」的心态——比你愿意学习、又有经验的人一大把，你要问自己的是：我有什么理由让企业选中我？我能够为企业带来什么？

如果你觉得，自己在这个职位上，没有任何长处和突出的地方，那就不要选。因为就算能得到这个职位，你短时间内也做不出亮点，会在上面停留很久。

所以，如果要转行的话，最好不要选择离得太远的行业和职位。你要思考的是：我之前的经验和技能，可以在这个职位上做到什么？可以如何说服企业接纳我？

3.大量的学习

如果确定了行业和职位，下一步，就是大量的学习，为进入这个行业做准备。

转行的话，不要想着骑驴找马，那是绝无可能的。我建议，先辞职，然后留出至少一个月的时间，专心学习，弄懂这个行业，这样才有闯过重围的机会。

所以，在你辞职前，需要做好这几个准备：

你需要准备好三个月到半年的生活费，支撑自己的日常开支；

你可能需要另一笔钱和一段集中的时间，如果你想报培训班、考证的话。

这是一个艰苦的道路，但也是必经之路。

具体要如何学习呢？

不同的行业和职位，会有不同的要求。有些是作品导向（比如文案、设计），有些是技术导向（开发、推广），有些是资源导向（广告、商务、金融前台），还有些特别依赖资格证书，不一而足。

弄清楚你想进入的职业是什么导向，然后，持之以恒地往这个方向努力。

例如，你想做新媒体，那么，你可以学好文案、PS、排版、运营，花一个月时间做一个公众号出来，这就是你的作品。如果做得好的话，单凭这一点，完全可以突围。

你想做前端，那么，把HTML、CSS、JS学一遍，读读经典书籍和技术博客，把前端和后台的交互弄懂，做几个页面出来，就差不多了。

诸如此类。

注意，学习的过程中，不要局限于这个职位的相关内容。你要做的，是从点到面——从职位技能，到与其他岗位、部门的协作，再到整个行业的背景，你都必须弄懂。起码，对这个行业，你得能说出一些自己的见解和认识。

4.大量的面试练习

这一点可能有些人会反对，但我认为，是非常有效的方法。

那就是，在你正式去面试心仪的职位之前，不妨多接几个面试，在面试中主动地跟面试官聊天，学习这个行业，也让自己尽快进入状态。

这个过程中，一方面能积累大量的面试经验——毕竟面试都时有套路的，练习多了就熟悉了；另一方面，也对这个行业，有了更深入的了解。

如果说之前的准备都是学习，那么，面试就是对你学习成果的测试。

四、最后，给决定转行的老铁几句话

从一而终是幸运的，但也是不幸的，因为他失去了许许多多的可能性。更多的人，都是在不断的试错和碰壁中，调整自己的方向。从头开始并不可耻，更多时候，它意味着对舒适区的打破，对自己的一种挑战。也意味着，我们离理想的自己，更近了一步。

作者：Lunar，互金产品狗

微信公众号：螺丝钉集中营