劣质提问也是需要学习的，这样可以让我们避开一些说话的坑。劣质提问会让人的关系恶化。
劣质提问，是我们在和别人，关系，还没有深入到，一定程度的时候，对别人进行一些，让别人，不舒服的提问。被问者会产生“你凭什么问这个问题”的感觉？
比如，你在路上遇到一个路人，他问你，“你的年收入有50万吗？”这个时候你肯定心里想，这个人有病吧。
劣质提问一般有三个特征。
第一个特征，没有考虑和被问者的关系。
提问者和被问者关系还没有好到一定的程度，比如你的同事和你关系一般，有一天去问你，“老板给你发多少工资？你老公在家干嘛？我下班可以去你家吃饭么？”
这些很唐突的问题，发生在好朋友之间没有任何问题，但是两个不熟的人，却又问这些问题，就很不自然了。
第二个特征，毫无意义的问对方一些私事。
不要对尚未建立良好关系的人，问，“你不结婚吗？你不要小孩吗？”这些婚育，家庭等私人问题
第三个特征，把自己的主观臆断，和价值观强加于人。
比如问，你不送小孩去补习班，真的没有关系吗？你为什么不送小孩去学画画呢？你为什么连这种小事都做不好？
这些，主观臆断的问题，穷追猛打，只会让被问者，越来越烦甚至萎靡不振。
此外还有另外两个，特殊的，劣质提问特征。
第一个，否定式提问，会让人多想。
比如，你对，一个30多岁的单身女同事问，你不打算结婚吗？
可能会被误解成，我不结婚怎么啦？不结婚关你什么事儿？
这样传递的价值观可以被理解成，结婚比不结婚好。
否定式的提问会加大被问者的抗拒，我们只要摒弃否定式的提问，换一种肯定的方式问，就可以了。比如，我们可以换成，“你有结婚的打算吗？”这种肯定式的问题。
还比如你对孩子说，你作业还没做完啊？孩子可能会误读成你怀疑我的写作业速度？
可以换成，肯定式的问题，如：你作业做得怎么样啦？
第二个，别有用心的问题，会让人觉得你是刻意讨好或者故意诋毁。
明知别人做的不好，还故意去问，等于伤口上撒盐。
比如明知道这个月，别人的成绩不好，还硬要问，你这个月做的怎么样？下个月有什么打算？
最后还有一个特征的劣质提问就是主观臆断，常常在句子中含有“这个、那个……”。
你为什么住这种地方？
你怎么会有这么差的成绩？
你是不是在我不在的时候偷懒了？
这些带有主观臆断的提问，会让被问者很讨厌如果有这个习惯，还需要改正过来。
