“成就感，愿望与现实达到平衡产生的一种心理感受，指一个人做完一件事情或者做一件事情时，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉。”这是百度百科给的解释。
家里的小朋友今年上一年级，幼儿园的时候报了一些兴趣班，有的能坚持下来，有的干脆提前放弃。那天我和朋友聊天，讨论孩子兴趣爱好的培养，我发现一个很客观事实，凡是越能体现成就感的事情越能激发孩子们的兴趣。朋友的孩子画画在同龄人中算是出类拔萃的，小孩起先画得并不是那么完美，甚至是糟糕，中途差点放弃。尽管这样最终还是坚持下来了，因为她妈妈总是会不吝惜赞美的夸赞她的一笔一画，尽管画得不是那么完美。这种赞美甚至让人感觉有点像“善意的欺骗”，但在这种“善意的欺骗”下，渐渐地孩子越画越好，也渐渐地找到了画画的成就感，最后孩子越画越自信，画什么像什么栩栩如生。
工作也是如此，在工作中越能体现“成就感”的事情越是干得起劲，干得出色。那年刚进入职场的小芹，每天的工作就是帮同事收发资料和编辑文档，工作犹如一潭死水没有一点波澜，自己也时常抱怨工作没有“成就感”。时间一长，逐渐被边缘化，想升职没门。就在这时就连小芹自己都产生了离职的想法来逃避眼前的现实。HR对小芹说，这种“成就感”需要自我实现，每天需要有个工作目标，完美的完成每一个目标后才能感受到工作完成后的成就感，伴随着一个个工作目标的完成，职场中才有更多的机会。小芹听了后豁然开朗，一个星期后调整的状态，以全新的姿态进入工作中。每天设定一个目标，收发资料的时候和同事主动交流一些信息，每天主动学习一些新知识和技能。编辑文档的时候总是以完美的状态交付部门同事和领导。在学习交流中小芹掌握的知识和技能越来越多，年底汇报时侃侃而谈，让同事和领导刮目相看。几经努力，小芹得到认可越来越多，逐渐地找到了工作中的“成就感”。
“成就感”与目标有必然的联系，设定一个目标，如果达成了是不是很有“成就感”。那年和同事做一个项目，实际上那个项目很难完成，为了完成这个目标，我们耗费了半年时间，几乎都快要放弃了，但是项目组的同事太舍不得放弃了，马上就要孵化成功的项目就要泡汤谁都舍不得。最后我们坚持下来了，过程太艰辛了，当项目完成的那一天我们为自己深深地感到自豪，这份“成就感”远比劳动报酬更有意义。我们把这份“成就”写到人生的履历里成为人生宝贵的经验，用来证实我们实力。
许子东曾经在一个档节目里提到过：成就感等于是一个分式，下面是理想，上面是你的能力，这是分子和分母的关系。成就感=能力/理想，能力不变情况下，理想越小成就感越高。
通过这个公式来分析，心中的“成就感”是需要匹配自己的理想和能力的。那个爱画画的小朋友，之前只是画一些小花小草，现在能画出一副高难度的作品，能力和理想相互匹配，“成就感”越发体现的淋漓尽致，越有“成就感”兴趣爱好越是持久。那个懵懂的职场小菜鸟，她的目标已经不是仅仅完成每天的工作，她的目标越来越大，能力越来越强，自己工作中的“成就感”早已给她带来了不菲的收入，逐渐地实现了人生理想。
