我们执行销售活动时,为了调动全员的积极性,经常会设定排名奖励这一项内容。刚刚的周末活动评比已经结束,做个复盘总结:
1、活动主题设定
(1)直接主题的:“销售大赛”“比武大会”等
(2)间接主题的:例如“华山论剑”
2、奖励项目设定
一般奖励会从依据想要达到的目的从多个纬度设立,以1月组合评比来看
(1)、销售奖:达成率和增长率。前面1—3名给予奖励。
(2)活动执行奖励:活动氛围上评比出1—3名。
(3)创新奖:
(4)分享奖励
3、奖金设定
根据活动的导向性给予奖金设定。
4、奖励方案全员通知
5、活动过程中定期追踪和通报排名
6、排名公布
7、排名靠前人员分享成功经验
8、颁奖仪式
9、总结回顾